Жанна всегда удивлялась смелости своей коллеги Камиллы, которая не боялась на совещаниях высказывать мнение, которое зачастую шло вразрез с мнением вышестоящего руководства.
Конечно, Камилла озвучивала свои варианты решения вопросов непросто, потому что так думает, а обосновывала их, перечисляя те или иные аргументы. Однако не все решались вот так, глядя в глаза начальству сказать, что несогласны с изложенным мнением и хотят предложить совершенно иной выход из ситуации. Пообсуждать между собой то, что шеф не прав, выйдя после совещания – это всегда пожалуйста, но открыто поспорить – нет.
После очередного жаркого обсуждения на совещании, которое руководитель закончил со словами: «Оставим решение спорного вопроса до завтра. Камилла, к вечеру предоставь мне письменную информацию, на которую ты сейчас опираешься», Жанна не выдержала и спросила у Камиллы:
- Неужели ты совсем не боишься, что шеф на тебя, в конце концов, когда-нибудь разозлится и уволит? – по пути в кабинет тихо спросила Жанна у Камиллы.
- Жанна, начнём с того, что я не помню, чтобы шеф принимал решения, руководствуясь эмоциями. Сама же видишь, что в спорных моментах он просит предоставить информацию в письменном виде. Предполагаю, запрашивает он её либо для того, чтобы изучить подробнее, либо — взять тайм аут и посмотреть на ситуацию с другой стороны.
Как любой другой сотрудник, конечно, я переживаю, как бы мне моя прямолинейность и инициативность не вышла боком. Однако если когда-нибудь случится так, что меня попросят покинуть компанию, то я к этому буду готова.
- То есть как это? Как человек может быть готов к потере работы против его воли?
- В своё время я сделала всё, чтобы стать профессионально независимой. Уровень моих компетенций позволит мне найти работу в другом месте. Вот к чему я не готова, так это к тому, чтобы осознанно выполнять задачу, заведомо зная, что использование другого метода принесёт куда более высокий результат.
- Камилла, если честно, я не совсем понимаю, что ты имеешь в виду, говоря о профессиональной независимости.
- Жанна, начну с того, что я всегда стремилась:
В первую очередь само́й быть уверенной в своих профессиональных качествах, тогда никто не сможет поставить под сомнение твой профессионализм.
Во-вторых, развивать свои профессиональные навыки, потому что это надо мне, а не другим.
В-третьих, развиваться в той области, в которой нравится работать и получается, а не в той, в которой модно.
Мне всегда хотелось развиваться и стать профессионалом своего дела, чтобы у меня была возможность выбирать интересные для меня компании и получать доход, к которому стремлюсь.
Если у меня получается отстоять свой вариант решения вопроса, после реализации которого достигаются результаты в этой компании, тогда я шаг за шагом приближаюсь к своей профессиональной цели.
А если я буду вести себя — лишь бы начальство не ругалось, тогда я лишу себя возможности выбирать, где мне работать и за какую зарплату.
Жанна, это моя жизненная позиция. Совсем необязательно, чтобы у тебя или у кого-то другого она была такой же. Каждый сам для себя решает, какой путь развития ему выбрать.
Рассказ «Вернуться на свой путь» можно прочитать ЗДЕСЬ.
Благодарю за 👍 и подписку на канал.
#альфинур_жизненныеистории