Организация - пространственно-временная общественно-государственная структура производственных факторов и управления, их взаимодействия мотивируемого стремлением субъектов организации к достижению её целей. Организация является частью общества и государства, и регулируется социальными отношениями и государстваенными уложениями: традициями, идеологией и законодательством, включая финансовые отношения.
Организация обладает следующими общими признаками:
- наличие персонала в организации определенного качества: рядовых работников и менеджеров;
- объединения опреленного хорошо структурируемого набора функциональных деловых процессов, которые без организационного объединения не существуют или неэффективны;
- сохранения как предварительно запланированного порядка деловых процессов, так и оперативного их изменения, зависящего от ситуации реагирования работников и менеджеров;
- определенная, зависящая от типа деловых процессов гибкость, обеспечивающая функционирование подсистем организации в изменяющихся условиях;
- единство рабочих деловых процессов и процессов управления в организации, как результат разумного разделения труда.
Организация - единство состояния и процесса, так как она обеспечивает стабильные организационные решения, но является сама лишь относительно стабильной вследствие постоянного развития внешней и внутренней сред организации.
Экономическая организация – целеустремленная система, обладающая сложной структурой, четко дифференцированной по функциональным подсистемам, объединенным в единое целостной сетью деловых процессов, обеспечивающий достижение генерализованных и стратегических целей организации, в условиях рыночной экономики на основе формирования и использования активов, инвестиций и капитала. Экономическая организация обладает определенным способом структурированной системой денежных потоков обеспечивающих её существование и развитие.
1. СИСТЕМНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
Система – целое единство взаимосвязанных частей, в которых ни одна из частей не существует самостоятельно. Вне системы части могут жить самостоятельно.
Свойства системы:
-Существует
-Живет
-Адаптируется
-Развивается.
Любая организация имеет вход и выход (информация,денежные потоки, продукты: потребления в организации, продукты результат деятельности организации, отходы и др.).
Адаптация обеспечивает выживание и развитие организации.
Применение теории систем в управлении в конце 30-х годов явилось важнейшим вкладом школы науки управления. Системный подход — это не есть набор каких-то руководств или принципов для управляющих - это способ мышления по отношению к организации и управлению. Система — это некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Системный подход является не набором каких-либо правил к руководству, а это скорее способ анализа организационных систем управления. Системный подход
основывается на следующих принципах:
1. Единства, т.е. совместного, комплексного рассмотрения системы как целого и как особого составления его частей.
2. Развития. Это принцип необходимости изменения системы по отношению к внешней и внутренней среде. Т.е. система - это постоянно адаптирующийся целостный механизм.
3. Единства общей цели, где предполагается выбор глобальной цели для всех подсистем организации. Оптимум подсистем не является оптимумом для всей системы.
4. Функциональность, т.е. совместное рассмотрение структуры системы и функций. Приоритет всегда отдается функции над структурой, где функция цель, назначение, а структура - состав, элементы. При анализе организационных систем необходимо выделять пересечения функциональных и структурных взаимосвязей.
5. Децентрализация. Сочетание централизации и децентрализации в структуре и функциях организационной системы может эффективно действовать (адаптироваться к внешним и внутренним условиям) только при оптимальном соотношении распределения решений в управленческих воздействиях.
6. Принцип иерархии. Анализ и учет соподчинения и соотношения составляющих частей системы, их ранжирование.
7. Принцип неопределенности, множественности. Детерминированный характер связей предполагает жесткую взаимосвязь между причинами и следствиями. При вероятностном подходе нет явной связи между причиной и следствием, где: одна причина может приводить к разным следствиям и наоборот - различные причины (факторы) могут приводить к одинаковым следствиям.
8. Принцип организованности, упорядоченности, т.е. выявление процессов последовательности и степени выполнения управленческих решений.
Можно выделить ряд научных аспектов, которые составляют сущность системного подхода:
1. Системно-элементный, отвечающий на вопрос из чего, каких элементов образована система;
2. Системно-структурный, раскрывающий внутреннюю организацию системы, способ взаимодействия образующих ее элементов;
3. Системно-функциональный, показывающий какие функции выполняет система и образующие ее компоненты;
4. Системно-коммуникационный, раскрывающий взаимосвязь данной системы как по горизонтали, так и по вертикали;
5. Системно-интегративный, показывающий механизм. Факторы сохранения, совершенствования и развития системы;
6. Системно-исторический, отвечающий на вопрос как, каким образом возникла система, какие этапы в своем развитии она проходила, каковы ее исторические перспективы.
Экономическая организация как система – это:
1) экономическая организация целое, созданное из частей и элементов целенаправленной деятельности и обладающее новыми свойствами, отсутствующими у элементов и частей, его образующих;
2) экономическая организация объективная часть общества и государства, построенная объективным образом и включающая функциональные подсистемы, совместно обеспечивающие достижение генерализованных стратегических целей организации взаимодействующей с внешней средой.
3) некоторый необходимый и достаточный набор функциональных подсистем, правильное сочетание которых обеспечивают целостность и развитие общей системы.
Признаками системы являются множество составляющих ее подсистем, единство главной цели для всех подсистем, наличие связей между ними, целостность и единство подсистем, наличие структуры, наличие относительно самостоятельного управления подсистемами организации.
Термин «организация» в одном из своих лексических значений означает также «систему», но не любую систему, а в определенной мере упорядоченную, организованную систему.
Система обладает рядом свойств, свойства системы – это качества элементов, дающие возможность количественного описания системы, выражения ее в определенных величинах, цифрах.
Базовые свойства систем сводятся к следующему:
– система стремится сохранить свою структуру (это свойство основано на объективном законе организации – законе самосохранения);
– система имеет потребность в управлении (существует набор потребностей человека, животного, общества, стада животных и большого социума);
– в системе формируется сложная зависимость от свойств входящих в нее элементов и подсистем (система может обладать свойствами, не присущими ее элементам, и может не иметь свойств своих элементов).
Помимо перечисленных свойств большие системы обладают свойствами эмерджентности, синергичности и мультипликативности.
Свойство эмерджентности - (англиц. от emergent «возникающий, неожиданно появляющийся») в теории систем — появление у системы свойств, не присущих её элементам в отдельности; несводимость свойств системы к сумме свойств её компонентов. Это, одно из первично-фундаментальных свойств больших систем, означающее, что целевые функции отдельных подсистем, как правило, не совпадают с целевой функцией самой БС. Появление качественно новых свойств у организованной системы, отсутствующих у ее элементов и не характерных для них. В обществе и государстве возникают сложные взаимодействия социальных систем более высокого уровня чем экономическая организация, таких как рынок и его институты, сложные формы глобалистических организаций.
Свойство синергичности – (греч. συνεργία «сотрудничество, содействие, помощь, соучастие, сообщничество», «дело, труд, работа, (воз)действие») — усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из них. Это первично-фундаментальные свойство больших систем, означающее однонаправленность действий в системе, которое приводит к усилению (умножению) конечного результата. Взаимодействие функциональных подсистем экономической организации обеспечивает достижение ею своих стратегических целей. означает совпадение направленности действий,
интеграцию усилий в системе, которая приводит к достижению целей организации. Если все члены организации ясно пред¬ставляют себе конечную цель и воодушевлены ею, то возника¬ет новый уровень самоорганизации с качественно иными харак¬теристиками.
Свойство мультипликативности – одно из первично-фундаментальных свойств экономической организации, означающее, что эффекты, как положительные, так и отрицательные, в ее функционировании обладают свойством умножения эффективности системы за счет эффектов рациональных управленческих действий (вне¬дрения инноваций, совершенствования систе¬мы мотивации персонала, стиля руководства, усовершенствование организаци¬онно-управленческоцй структуры и т.д.).
Кроме перечисленных свойств большой системы экономической организации - эмерджентности, синергичности и мультипликативности, мы выделяем дополнительные значимые свойства.
Свойство устойчивости работы системы экономической организации— своевременная и адек¬ватная компенсация случайных и тенденциозных внутренних и внешних воздействий, отклоняющих работу объекта управле¬ния от заданных плановых показателей.
Свойство адаптивности системы экономической организации — способность приспосабливаться к изменяющимся внешним условиям её работы, обеспечива устойчивость функционирования. Адаптивные системы имеют органически гибкую структуру. Экономическая организация более способна к быстрой перестройке деятельно¬сти, если ее персонал имеет высокую квалификацию и спосо¬бен самостоятельно решать сложные, изменяющиеся задачи.
Свойство обособленности — определенная автономность, главенство и изоли¬рованность организационно-управленческой подсистемы от иных подсистем. Обособлен¬ность проявляется при решении вопросов распределения ресур¬сов и властных полномочий частей организации, сочетания цен¬трализации и децентрализации управления.
Свойство совместимости — свойство взаимной приспособляемос¬ти и взаимной адаптивности разных функциональных подсистем.
2. СУБЬЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
Структура рыночной экономики современного государства обладает общими закономерными свойствами транснациональных государственных систем и специфическими национальными свойствами, зависящими от истории, культуры и этноконфессиональных факторов страны.
Субъектами и участниками социально-экономических и политических отношений, прежде всего национальной экономики являются институциональные единицы (организации – предприятия учреждения, домашние хозяйства), осуществляющих определенный вид экономической деятельности. Они вступают между собой в экономические отношения в границах законодательных ограничений государства и признанных мировых ограничений. Каждый институциональный субъект е экономически обособлен, и следовательно имеет определенные экономические интересы. Деятельность каждого экономического субъекта подчинена реализации этих интересов.
Деятельность субъектов рыночной экономики современного государства определяется их способность к принятию и реализации самостоятельных решений по организации собственной операционной, инвестиционной и финансовой деятельности. Специфика каждого субъекта обусловлена их отношений к собственности используемых ими активов, а именно : владеет он ими пользуется. Объем капитала, который есть в его распоряжении, и степень экономической власти вл собственности используемых ими на выбранную форму хозяйственной деятельности. Это может быть или непосредственное управление организацией определенным объемом собственного капитала и объемами заемного или арендованного капитала. Выделяется значительная группа субьектов владеющих только собственной рабочей силой.
Традиционными мировыми формами организаций, субъектов рыночной экономики современного государства являются сдедующие их формы:
- государственная организация, созданная для осуществления государством своих функций. Виды государственных организаций: дипломатическое , военные, научные, образовательные, здравоохранения, правоохранительные, административные. Госуда́рственное предприя́тие (англ. state-owned enterprise, SOE) — экономические организации(предприятия), которыми полностью или в значительной мере владеет государство;
- корпорация, ( от лат. corporatio «телесность, вещественность», из corporare «делать телесным, воплощать», далее из corpus «тело, плоть». ) — форма экономической организации, основанная на долевой собственности и виде акционерного капитала и раздельной функции собственника организации и управления ею;
- компания, ( соmраniа «сообщество», из com- «с» + pānis «хлеб». Русск. компания — впервые в 1634 г. как «торговая компания»; также кампания (1705 г.) лат. compania первоначально «сотрапезники») форма экономической организации, при которой его правосубъектность отличается от правосубъектности принимающих в нём участие лиц. Компания это объединенная небольшая группа лиц, как правило лично знакомый и формирующих капмтал создаваемой экономической организации за счет паёв. Компании имеют статус юридического лица;
- кооператив, (от фр. coopérative — «сотрудничество», «сообщество трудящихся») — автономное добровольное объединение людей, удовлетворения общих для них социально-экономических потребностей за счет совместной деятельности в экономической организации управляемой демократическим кооперативным способом (один член – один голос). Кооперативы могут включать:
· Организации, принадлежащие и управляемые группой людей(членов кооператива), которые пользуются их этой организации (потребительский кооператив);
· организации, принадлежащие и управляемые группой людей(членов кооператива), которые в ней работают (производственный кооператив);
· смешанные кооперативы;
· кооперативы второго и третьего уровня, членами которых являются другие кооперативы
· различные платформы и агрегаторы, финансируемые непосредственными участниками отношений, а не венчурным капиталом.
· кооперативы в виде платформ ( Кооперативные платформы (англ.))
Кооперативное движение рассматривается как третий сектор экономики. В рыночной экономике кооперация выступает в качестве «третьей силы» или «третьей альтернативы» частному и государственному производству. Кооперация объединяет в себе экономическую деятельность и общественное движение. В настоящее время в мире насчитывается около 700 миллионов кооператоров. Международный кооперативный альянс включает в себя 192 национальных кооперативных союза из 76 стран.
- частно-индивидуальная организация.
В соответствии с действующим законодательством осуществлять на территории Российской Федерации предпринимательскую деятельность могут как граждане без образования юридического лица, зарегистрированные в установленном порядке, так и иные участники гражданского оборота. В быту таких граждан некоторые называют «частным предпринимателем», другие — «индивидуальным предпринимателем».
Индивидуальный предприниматель, в принципе, не ограничен законом в выборе деятельности. Это означает, что он может заниматься любой деятельностью, не запрещенной законом. Если для осуществления такой деятельности требуется лицензия, специальное разрешение или необходимо быть членом саморегулируемой организации, то осуществлять он ее может только при условии получения такого разрешения или вступления в соответствующую организацию (п. 1 ст. 49 ГК РФ) (например, перевозку людей автотранспортом, детективную деятельность, образовательную деятельность, деятельность в сфере оценочного бизнеса, строительства и пр.). Однако существует и запрет на осуществление некоторых видов деятельности для индивидуального предпринимателя. В принципе, частный предприниматель и индивидуальный предприниматель — это одно и то же, и различий мы не найдем.
Частные компании являются одной из самых распространённых форм предпринимательской деятельности в мире, но в то же время выпуск продукции данных компаний (фирм) в развитых странах является несоразмерно малым по сравнению с другими компаниями (формами). Например, в 1980-х годах в США количество частных компаний составляло 70—73 % от общего числа зарегистрированных компаний, а общий выпуск этих компаний был равен 6—7 % от общего выпуска в стране.
Частным компаниям присваивается фирменное наименование с обязательным указанием организационно-правовой формы. Часто в названии компании (фирмы) упоминается фамилия её основателя или собственника.
- домашнее хозяйство,(англ. household) — обособленная ячейка общества, обеспечивающая производство в домашних условиях общественного продукта, его потребление, а формирует семейные условия воспроизводства рабочей силы, то есть самого человека. Домашнее хозяйство состоять из одного или более человека, а также может состоять из одной семьи или объединения семей. Домохозяйство является основной единицей анализа во многих социальных, микроэкономических и государственных моделях.
Субъектом экономики считается тот, кто самостоятельно принимает решения и осуществляет свои хозяйственные планы. Поэтому функционирование экономики обеспечивается хозяйствующими субъектами, имеющими право распоряжаться экономическими ресурсами и реализующими тем самым собственные интересы. Экономические субъекты активны. В ходе своей деятельности они ставят конкретные цели, принимают самостоятельно основные хозяйственные решения, участвуют в производстве, распределении, обмене и потреблении экономических благ. Таким образом, к экономическим субъектам относят как производителей, так и потребителей экономических благ, а также тех, кто организует функционирование хозяйства для достижения общественного благосостояния.
Субъекты экономической организации имеют интересы и мотивацию относительно экономической организации. Первым хронологически и логически формируется групповой субъект экономической организации – учредители.
Учредители - группа лично контактирующая, определяющая цели и процедуры организации и проводящие процедуры её юридического оформления и социально-экономического конституирования в организационной структуре общества-государства.
В российском учредитель юридическое или физическое лицо, создавшее организацию — юридическое лицо. В большинстве случаев учредителями не могут являться лица, не обладающие дееспособностью и правоспособностью. Группа учередителей создает юридическое лицо путем заключения учредительного договора в соответствии с законодательством страны учреждения организации.
Не является синонимом термина «участник/акционер/член» юридического лица: независимо от смены текущих собственников («участников», «акционеров») экономической организации ее состав не меняется, поскольку учредитель существует лишь в момент учреждения. В РФ сведения об учредителях юридического лица содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц.
Учредители физические или юридические лица, принимающее решение об открытии организации, занимается оформлением всех документов, постановкой на учет в налоговую инспекцию, формированием уставного капитала и общего капитала экономической организации при помощи инвестиций из собственных и заемных средств.
Права и обязанности учредителей:
- управление делами предприятия;
- контроль бухгалтерского учета в организации;
- работа с отчетностью организации;
- получение прибыли от деятельности организации;
- получение компенсации при ликвидации;
- создание и пополнение уставного капитала;
- соблюдение коммерческой тайны.
Основные задачи учредителей:
- предварительные действия до образования Общества;
- внесение изменений в устав;
- контроль и создание мероприятий, направленных на развитие;
- совершение сделок;
- заключение и утверждение учредительных документов;
- контроль нормального функционирования предприятия;
- выбор руководства.
У каждого зарегистрированного юридического лица есть создатели, но при этом они не всегда считаются участниками юридического лица. Учредителями признаются субъекты, указанные в качестве основателей в учредительных документах на момент регистрации в Федеральной налоговой системе и Едином государственном реестре юридических лиц.
Инвестор — лицо или организация (в том числе коммерческая компания, государство и т. д.), размещающие капитал с целью последующего получения дохода (осуществляет инвестиции). Размещаемый инвестором капитал может быть как его собственный, так и заёмный. Если тот или иной проект окажется убыточным, капитал будет утрачен полностью или частично. Инвестор мотивированный преимущественно стремление управлять активами в которые были вложены инвестиции. В а акционерных обществой это как правило мажоритарии, т.е. владельцы 10 и более процентов акций общества.
Инвесторы ориентированные равнозначно на мотивацию своей деятельности через получаемый доход и через участие в управлении экономической организации.
Продолжение следует