Для того, чтобы обладать большим опытом, знаниями и кругозором, необходимо формировать их через временные интервалы. Чем больше у человека ситуаций, с которыми он встречался и разбирался, тем больше поддержки и помощи он способен оказать. Моя точка зрения такова: если у Вас опыт меньше 10-ти лет практической работы, то Вам обязательно нужен наставник.
Многие люди считают, что им это не нужно. Я консультировал специалистов разного уровня, от психологов до нефтяников, при приеме на работу или переходе на другую должность в компании. Они не знают, как делать, где найти и как спросить. Якобы, спрашивать информацию у коллег неэтично, у них свои задания и отвлекать будет неуместно.
Здесь много страхов, стыда и иных процессов, которые возникают у новичка в различных ситуациях. Пока человек не приобрел достаточное количество опыта и не стал экспертом в своей области, очень важно иметь нейтрального наставника, к которому можно обратиться и получить помощь и поддержку.
Как показывает практика, после 10-ти лет люди уже спокойно ориентируются, самостоятельно находят помощь и обращаются за ней. Специалист знает, какие правила необходимо соблюсти для того, чтобы не испытывать страха или вины за незнание какого-либо действия.
