Если вы активный пользователь Инстаграма, Фейсбука или ВК, рекомендую задуматься о том, как выглядит ваш аккаунт. Как редактор я часто пишу для соцсетей и работаю с SMM-менеджерами. Чем больше я работаю с SMM, тем больше убеждаюсь, что каждому человеку, который что-то постит, надо следить за публикациями. Рассказываю, что проверить в аккаунте и при чем здесь ваша работа и уголовный кодекс.
Сразу скажу, если вы не собираетесь постить ничего, кроме своего котика, особо переживать не стоит. Но если вы пишете, фотографируете и снимаете видео с собой любимым, то выкладываете личную информацию, а это значит, даете доступ к своей жизни не только друзьям и родственникам, но и абсолютно разным людям. Соцсети могут как и помочь, так и навредить. В каких случаях это возможно?
Карьера
Перед тем, как прислать предложение о работе, многие HR-менеджеры и служба безопасности компании ищут неформальные данные о человеке. Первое, куда они попадут, социальные сети. В них можно будет увидеть многое — как вы проводите свое свободное время, чем увлекаетесь, возможный состав семьи, политические убеждения и общие ценности, подписки.
Если вы устраиваетесь на должность, где требуется ответственность, стрессоустойчивость и строгое выполнение обязательств (например, руководителя, юриста или менеджера проектов ), кадровиков могут отпугнуть многочисленные фото с пьяных тусовок, где на заднем фоне раскуривают косяк, публикации с ярым сексуальным подтекстом, матерные или оскорбительные подписи. Если вы любите на весь Интернет порассуждать о феминизме, оппозиции, вакцинации и других «тонкогранных» темах, лучше заменить подписи на что-то нейтральное. Кстати, неграмотность тоже отпугивает. Я не призываю молчать обо всем, просто слишком радикальные/сомнительные/порицаемые вещи лучше оставить для закрытых чатов.
Список подписок тоже не помешает проверить. Меня один раз не взяли на работу в госструктуру, потому что у меня в друзьях был человек, не раз осужденный по 282 статье УК РФ. Я не была с ним знакома, не участвовала в акциях и не состояла с ним в переписке (добавила его в 15 лет, когда добавляешь всех подряд). Но работодатель решил перестраховаться. Было очень обидно, поскольку по остальным результатам я проходила идеально.
Бывает и наоборот. Яркие и наполненные соцсети помогут запомнить кандидата среди сотен резюме. Ваше чувство юмора, стиля сыграют вам на руку, если у вас действительно стоящий контент.
Безопасность
Помимо HR-менеджеров, за соцсетями следит полиция. Сейчас может прилететь даже за репост или сохранение нежелательных аудиозаписей. А если вы и сами агитатор, то уже давно на карандаше.
Другая проблема горе-блогеров — статья за нарушение авторского права. Если использовать чужие тексты, фото и другие формы интеллектуальной собственности, можно получить не только блокировку, но даже иск на хорошую сумму. За примерами далеко ходить не надо: создателей российского новогоднего фильма обвинил в плагиате норвежский фотограф. Режиссер использовал его фото на постере. Теперь нерадивым деятелем кино придется извиняться перед автором и платить компенсацию. Всегда рекомендую выкладывать свой контент: это правильно и по законам, и по этическим нормам.
Как добыть контент и не нарушить закон? Чужой текст заключить в кавычки и указать авторство, а картинки искать на фотостоках (Pexels,Freepik) с фильтром «Бесплатно для коммерческого использования».
Мошенники тоже с удовольствием пользуются личными данными, которые мы любим сливать в сеть. Когда мы проводим аудит личных страниц блогеров, то поражаемся, как можно много рассказать о себе в ленте Инстаграма — это и номер машины, состав семьи, адрес работы, дома, свой привычный распорядок дня, даты отпуска или переписки, договоры. А если честно, отдавать персональные данные всему Рунету —сомнительная идея. Страницы смотрят не только порядочные люди!
А вас когда-нибудь подводили собственные публикации?