На работе я знакомлюсь с самыми разнообразными людьми, генерирующими прекрасные идеи. Одни начинания ждет бесспорный успех, другие обречены на провал. Никто не знает, как пойдет дело. Но, оказывается, все гораздо проще: есть фразы, по которым сразу понятен настрой креатора и исход его идеи.
«Я всегда так делал»
Услышав такую фразу из уст нового знакомого или клиента, я сразу же делаю о нем выводы. Таким образом люди демонстрируют собственную лень и нежелание развиваться.
Мы живем в эпоху, когда технологии меняются столь стремительно, что любое решение может устареть буквально за минуты. Считаю, что нужно идти в ногу со временем.
«У меня нет знаний»
Часто слышу подобное. Но мы живем в ту пору, когда любая информация находится в свободном доступе. Чтобы заполнить пробел в какой-либо сфере, достаточно потратить немного времени и приложить толику усилий.
В ответ слышу: «У меня нет времени». Здесь вердикт один: нет знаний плюс нет времени — равно тому, что человек просто не хочет прикладывать усилий на изучение той сферы, идею которой хочет развивать. А это значит, что она также обречена на провал.
«Нужно, чтобы все было идеально»
На днях ко мне обратился друг с потрясающей идеей стартапа. Выслушав план, я поняла, что его ждет успех. А друг заявил, что на каждом этапе есть недочеты, а ему нужно, чтоб все было идеально.
Любая идея на первых порах имеет право на ошибку, так как каждый недочет — это опыт, который позволит взглянуть на проект с другой стороны и усовершенствовать его.
«Я попробую»
Все неуверенные в себе начинают изложение идеи с этих слов, и я сразу понимаю: это обречено на провал. Если вы хотите предпринять что-то новое, настрой должен быть таков: никто не сделает это лучше, чем я.
Ко мне как-то обратился директор компании, на руководящей должности одного из отделов которой был внук владельца. Парень явно был без опыта, но решил ввести инновации в проект.
Меня попросили переговорить с ним и разъяснить, что команда справится сама. На что он мне ответил: «Я сделаю. Никто не сможет так, как я». Парню дали шанс, и проект выстрелил.
«Это слишком трудно»
На фоне пандемии погорело много малого бизнеса. Поэтому один из моих клиентов пожелал сменить профиль, чтобы остаться на плаву. Он пришел уже с вариациями полей деятельности, на которые он может переключиться. Я поддержала: это отличная идея, но не поняла, в чем нужна моя помощь.
Как оказалось, для основателя это все трудно. Он хотел, чтобы я поработала с его командой и делегировала новые обязанности сотрудникам. Непривычное поле деятельности требовало преодоления препятствий.
Но владелец не хотел справляться с трудностями, а просто передать их другим. К сожалению, так не работает. Настрой «это трудно, я не смогу» может привести только к краху.
Как вы думаете, в чем корень проблемы этих людей? Почему идеи есть, а настрой не задан ?