Недавно ко мне обратилась клиентка. Она продюсер, и ее клиент настаивает на оформлении самозанятости. Моя клиентка вся в сомнениях от такого напора. Вот такой жесткий B2B.
Обычно ко мне на консультации приходят за контент-вороноками, маркетинговой стратегией и прочее. Настя — не исключение. Несмотря на хороший опыт в запусках, она частенько подстраховывается моим взглядом со стороны. Вместе мы находим слабые места и точки роста в ее проектах. В этот раз она готовила инвестиции. Тема моя любимая. Отработанная на двоих клиентах воронка так и просила доработку, и в бой. Но в процессе построения пути клиента Настя вдруг спросила про самозанятость:
— Расскажи, почему клиент так активно настаивает? Я боюсь, нет ли в этом подвоха?
Почему бизнесу выгодно, чтобы у исполнителя была самозанятость?
При официальном оформлении в штат предприниматель платит кругленькую сумму государству, помимо самой з/п сотрудника.
За каждого человека возьми и отвали:
- В ПФР — 22%
- В ФСС — 2,9%
- В ФФОМС — 5,1%
- И страховку от несчастных случаев — от 0,2 до 8,5%, в зависимости от профессии и рисков (в нашем случае чаще всего 0,2%)
Итого: 30,2%
Это значит, что при з/п сотрудника в 30 000 рублей до вычета НДФЛ (этот налог платим мы сами, а не организация), — предприниматель должен отдать в разные фонды еще 9 060 рублей.
То есть 1 человек получающий на руки 26 100 рублей чистыми, обходится работодателю в 39 060 рублей. А 13 000 разницы между потраченными деньгами работодателя и полученными работником — налоги и взносы государству. Не выгодно, правда?
Если же сотрудник самозанятый, отчисления и налоги за него платить не нужно. Получается, оформлять на работу самозанятых для организации очень выгодно.
В чем выгода для самозанятого
Работая в штате за 30 000 рублей, вы заплатите 3 900 рублей НДФЛ из собственного кармана. А если заключите договор как самозанятый, — налог будет не 13%, а только 6%. Всего 1 800 рублей. А значит на руки вы получите не 26 100, а 28 200 рублей. Выгодно?
Более того, многие работодатели платят самозанятым немного больше, чем штатникам, и всем выгодно.
В чем подвох для самозанятого
Все эти взносы неспроста. Лишаясь их, самозанятый теряет право на оплату больничного, не копит пенсионные отчисления. А если вдруг самозанятый в рабочее время сломает ногу (как я), дополнительных выплат тоже не положено.
Но и эти вопросы можно урегулировать. Как, расскажу в следующей статье.
Что в итоге
Мы подробно взвесили с Настей все плюсы и минусы в ее случае. Рассмотрели даже заключение договора работодателем с кем-то из самозанятых друзей. Но в итоге она оформила все на себя и очень довольна. С момента регистрации она нашла еще двоих клиентов, которым очень подходит такая форма сотрудничества.
Лично мне самозанятость позволила выйти на международный уровень работы. Мне довелось поучаствовать в работе над сайтом компании Вravo Consalting.
А вы оформились или сомневаетесь? Что пугает?
Делитесь своим мнением и подписывайтесь на канал СаМари, — его выбирают умные люди 😉
#копирайтер_самари #бизнес и финансы #лайфхак #маркетинг #деньги #трудоустройство