Первый инструмент, в который я вовлеклась, был SWOT-анализ. Часто делала этот анализ на работе, оценивая департамент или часть бизнеса. Но пришло время проанализировать саму себя! Как оказалось, это вообще не сложно. Вот мои результаты:
Сильные стороны:
- Качественное российское образование (аттестат с серебряной медалью, 2 красных диплома УРФУ - Социальная безопасность и Экономика и Управление)
- ВНЖ на 5 лет с правом работы в ЕС
- Знание английского языка уровня B1/A2
- Высокий уровень финансовой грамотности и незаурядный интерес к финансам, экономике, математике
- Опыт руководства людьми до от 10 до 80 человек в командах
- Опыт в продажах
- «Космополитичность»: опыт работы в 4 функциях, 4 юнитах и 7 diverse командах
- HR компетенция на уровне директора по персоналу
- Компетенция в создании и реализации бизнес-планов, долгосрочных стратегий отдела, магазина, крупного бизнеса на уровне страны
- Project management компетенции
- Сильная компетенция в создании и поддержании Performance-oriented culture
- Профессиональный коуч, ментор, бизнес-тренер и фасилитатор
- Сильные ораторские компетенции, умение вдохновлять и разъяснять
- Навык делегирования
- Умение выстраивать партнерские взаимоотношения внутри текущих команд и кросс-функциональных agile групп
- Быстрая обучаемость, высокий уровень усвоения новых знаний, навыков, curiosity, agility
- фокус на конечного клиента
- целеустремленность, высокий уровень энергии, самомотивация
Слабые стороны:
- отсутствие образования и опыта работы в ЕС
- отсутствие беглого нидерландского языка
- вспыльчивость
- низкая терпимость
- стремление достичь целей любым путем
- отсутствие опыта в финансовой сфере
- нетерпимость к рутинной работе
- перепрыгивание с одной задачи на другую, быстрая потеря интереса
- ранее эмоциональное выгорание
- откладывание сложных дел на «потом»
- неумение просить помощи у коллег
Возможности:
- возможность сфокусироваться на теме финансов и экономики (рост интереса у населения, появления доступного обучения и возможностей для получения опыта)
- возможность получить высшее образование и курсы Нидерландского языка при поддержке государства
- стремительный рост вакансий по всей Европе и высокая нехватка кадров, что является возможностями для поиска наиболее подходящей для меня позиции
Угрозы:
- высокая нагрузка в процессе обучения нидерландского и получения высшего образования
- экстремальные нагрузка и уровень стресса на работе в связи с низким уровнем владения английским языков среди нидерландцев (особенно в рядовых магазинах) и большим количеством различий в WoW (ways of working) между Россией и Европой
Как оказалось, инструмент - полезный и легкий в заполнении и понимании. Мне лично он принес всплеск гордости за себя (особенно блок сильные стороны), но новые открытия в области возможностей и угроз сделаны не были - все, что уже крутилось в голове до этого, туда и попало... Однако, думаю о том, чтобы заполнять этот инструмент каждый год и посмотреть на результаты в динамике.