Слаженная работа команды кажется мифом? Сегодня я хочу вам дать несколько полезных, проверенных и простых способов , как собрать крутую для работы команду. Поехали!
1. Определите цели
Ещё перед тем, как нанимать новых сотрудников, вы должны чётко определить цели. Создание нового продукта или услуги требует определённых технологий, а они в свою очередь требуют компетенций специалистов.
Поэтому начните с аналитики и составьте план работы, в котором будут расписаны все функции, компетенции и зоны ответственности. Не пожалейте на это времени, переспите с идеями и действуйте. Поверьте, это время с лихвой окупится в будущем.
2. Не забывайте о продуктивном общении
Команды должны выстраивать качественную модель коммуникации внутри компании, в которой будут четко обозначены правила взаимодействия между сотрудниками.
Готовность делиться информацией, бесконфликтная коммуникация, доверие к коллегам и ответственность за свои решения создадут сильную базу для эффективного взаимодействия и результативности работы команды.
P.S Хотите научиться сохранять и вкладывать деньги так, чтобы создать капитал и получать дополнительный доход?
Приходите на бесплатный 4-дневный марафон «Первые деньги на Инвестициях» - кликайте сюда! До встречи на марафоне!
3. Ищите «достигаторов»
Помимо профессиональных качеств, вам в людях нужно еще кое-что — умение вкладываться в дело по максимуму и достигать поставленной цели. Таких людей не очень сложно распознать.
Узнайте, какие у человека есть достижения. И речь сейчас не только о профессиональных. Каких целей он уже добился? Каких успехов достиг? Кстати, чем разностороннее таланты человека, тем лучше.
Ведь вам нужно, чтобы человек не просто отсиживал свое рабочее место, а вкладывался в стартап, так?
Преимущества работы в команде
● Возможность поучаствовать в интересном проекте и научиться новому.
● В команде человек учится слышать чужое мнение, быть объективным и постоянно развиваться
● Для руководителя работа в команде – ценнейший опыт, позволяющий ему успешно делать карьеру и развивать бизнес.
Успех работы команды зависит от множества факторов и от каждого её участника. Всё в ваших руках!
