Согласно недавним новостям, Джефф Уилкокс - руководитель отдела архитектуры Mac, ушел из Apple и присоединился к крупнейшему конкуренту компании - Intel, в качестве нового технического директора проектно-конструкторской группы. Поскольку Уилкокс сыграл важную роль в обеспечении успеха новых компьютеров Mac M1, у Apple могут возникнуть большие проблемы.
По поводу своего перехода, Уилкокс написал в своем LinkedIn следующее:
«После удивительных восьми лет я решил покинуть Apple и воспользоваться другой возможностью. Это было невероятное время, и я очень горжусь тем, чего мы достигли за время моего пребывания там, кульминацией чего стал переход на Apple Silicon с SOC и системами M1, M1 Pro и M1 Max. Я буду очень скучать по всем своим коллегам и друзьям из Apple, но я с нетерпением жду следующего путешествия, которое начнется первого числа этого года. Еще не все!"
Если вы еще не в курсе, Apple перестала использовать процессоры Intel и разработала собственный процессор под названием M1, который был более производительным и энергоэффективным. Сочетание процессора с общим дизайном и архитектурой сделало новые компьютеры Mac M1 силой, с которой нужно считаться.
После отставки Уилкокс упомянул о своей новой роли следующее:
«Я рад сообщить, что я начал новую должность в качестве научного сотрудника Intel, технического директора проектно-конструкторской группы по архитектуре клиентских SoC в корпорации Intel. Я очень рад вернуться к работе с замечательными командами, которые помогают создавать революционные SOC. Впереди великие дела!»
Массовое бегство сотрудников изApple, началось в прошлом году, и судя по всему продолжается до сих пор. Компанию покидают как главы отделов, такие как, Руслан Мешенберг (глава отдела разработки инфраструктуры iCloud) и Эмили Фокс (начальник отдела исследований искусственного интеллекта в сфере здравоохранения), так и рядовые сотрудники.
В связи с таким поворотом событий, технологическому гиганту из Купертино есть о чем беспокоиться. Судя по всему, именно во избежание бегства из компании (какой каламбур), компания предложила талантливым сотрудникам бонусы за акции в размере до 180 000 долларов. По мнению руководства Apple, этого достаточно чтобы гарантировать, что сотрудники не уйдут в отставку и не перейдут в другие компании.