Не каждый взрослый может спланировать свою жизнь, оценить все риски и построить планы на ближайшие несколько лет. Тогда почему же мы хотим, чтобы у ребёнка получилось всё и сразу?
Опросы, проведённые одним из крупнейших российских рекрутинговых агентств, показывают, что за последнее десятилетие примерно треть сотрудников компаний кардинально поменяли род деятельности. И детей надо готовить именно к такому варианту построения карьеры..
Однако, данное рассуждение правдиво лишь отчасти. Дело в том, что технологии меняются очень быстро. Вот был человек верстальщиком в полиграфии, а стал графическим дизайнером. Поменял ли он профессию? Формально - да. Но на самом деле нет – просто процесс создания макета для печати полностью перешёл в электронный формат за это время.
Ещё на памяти наших родителей, человек, проработавший 10-20 лет на производстве или в определённой профессии, превращался в носителя уникального и крайне полезного опыта, за который его не только уважали, но и были готовы платить более высокую зарплату. Сегодня такой человек - в любой профессии - неизбежно оказывается востребован не больше, чем мастер по изготовлению сёдел для верблюдов или специалист по зажиганию масляных фонарей на столбах.
Возникает и другая сложность – у многих просто нет времени и сил заниматься самообразованием. В результате отрезки жизни, не занятые работой, утилизируются людьми в каком-нибудь релаксирующем хобби.
С другой стороны, многие навыки, кажущиеся несерьёзными, могут стать основой карьеры. Так грамотный оператор квадрокоптера или любого другого беспилотного устройства – может быть востребован не только в гражданском секторе (сельское хозяйство, картография, геологораздведка и т.д.), но и в военном.
Неизбежно лишь одно – тот, кто не занимается повышением своей квалификации, со временем превращается в ходячий винтаж. А современные компании "списывают" носители любой устаревшей технологии – это касается в равной мере и людей, и вещей.
Поэтому либо мы меняемся добровольно – либо мир сам встроит нас в новую систему. Однако не факт, что доставшееся место нас обрадует. Работодатели ценят тех, кто умеет быстро ориентироваться в новой ситуации. А как можно побеждать постоянно в очень быстро меняющиеся обстоятельствах, если не с опорой на знания?
Поэтому старайтесь отвечать на все вопросы, которые задает ребенок. Какими глупыми они бы ни казались. Иногда очень простой ответ становится фундаментом к грандиозным свершениям. При этом учите ребёнка самостоятельно находить ответы на свои вопросы: и простые, и сложные. Делайте это вместе. Покажите на практике, что знания, которые они получают, применимы в их обыденной жизни.
Дайте детям понять, что в домашних заданиях есть смысл, старайтесь увлекать и мотивировать, вместо того чтобы "силой" заставлять выполнять то что указал учитель к домашнему изучению.
Актёр Эрик Пио (Eric Pio) советовал "никогда не идти на компромисс со своей мечтой, лишь на компромисс с методами её достижения."
#Интеллект университет #IU #мечта #образование для детей #школа