Бывают ситуации, когда подошло время отпуска, но в отпуск идти не хочется по различным причинам: не устал, нет возможности уехать, различные семейные обстоятельства, материальные затруднения, несовпадение времени отпуска с супругом. А бывает и такое, что из-за производственной необходимости приходится работать целый год без отпуска.
Все о переносе отпуске
В связи с этим многие работники задаются вопросом о том, как перенести отпуск на другое время и возможно ли это.
Перенести отпуск возможно, но только с согласия работника.
Это право работника, которое он может реализовать, написав соответствующее заявление на имя работодателя.
В заявлении об изменении даты и времени отпуска надо указать даты отпуска, которые будут удобны для работника и работодателя.
Если работодатель отказывает, то на этот факт можно написать жалобу в государственную инспекцию труда, либо в комиссию по трудовым спорам. В крайнем случае обратиться в суд.
Можно ли работать без отпуска
Статьей 124 ТК РФ запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд. Речь конечно же об ежегодном оплачиваемом отпуске, а не об отпуске без содержания.
Еще одна лазейка
Отпуск предоставляется по ранее установленному графику отпусков. Если работника не известили о том, что у него через 2 недели (минимум) начинается по графику подходит отпуск - он вправе продолжить работу и не идти в отпуск. Извещение оформляется в письменном виде.
