Многие из нас проходили собеседование при устройстве на работу, итак я постараюсь коротко рассказать о том, как пройти собеседование при трудоустройстве на работу.
Первое что нужно сделать это подготовиться к собеседованию, изучить компанию, посмотреть что это за компания, на каком рынке она работает, какие у неё особенности, какова история компании, кто руководитель, какие отзывы пишут в интернете, кто клиенты или поставщики.
Второе это морально подготовиться, ещё раз просмотреть своё резюме перечитать и пройтись по нему, приготовьтесь к множеству вопросов и постарайтесь предусмотреть возможные каверзные вопросы, заранее подготовьте ответы на них.
Расскажите о своём образовании, своём опыте работы, своих личных и профессиональных качествах, а так же сильных сторонах вашей личности.
Если у вас был негативный опыт работы с предыдущим работодателем, то постарайтесь не давать этому оценку при собеседовании, а ёмко ответить без негатива.
Задайте вопросы работодателю относительно вашей будущей работы, чем предстоит заниматься, какой функционал и обязанности предстоит выполнять, какая заработная плата, официальное ли трудоустройство. Оцените все сказанное и сделайте соответствующие выводы для себя.
На самом деле цель собеседования, это узнать друг друга получше, подходит ли кандидат этой компании или вакансии и наоборот, кандидат определяет для себя подходит ли ему данная компания. Работодатель оценивает личные качества будущего сотрудника, его профессиональные навыки и компетенции, чтобы выявить сможет ли он эффективно справиться с будущими задачами и функционалом.
Удачи вам на собеседовании!
Подписывайтесь на мой канал.
С уважением, Энтони Крес