В декабре, на основе 2160 анкет QA специалистов из всех регионов Украины портал DOU.ua подготовили очередной обзор зарплат за зиму 2021 / 2022 года.
Как и последние годы, статистика по зарплатам была разделена на программистов, тестировщиков и других специалистов.
Данные, которые здесь предоставлены, выглядят вполне себе реалистично, можно даже сказать, что немного занижено на фоне того, о каких окладах идет речь последний год.
За пол года зарплаты у тестировщиков увеличилсь в среднем на 14%. И звучит это конечно превосходно... Но только на первый взгляд. Если учесть инфляцию за тот же период, то окажется, что это повышение худо-бедно покрывает ее (инфляцию). Но так как нельзя сказать, что оклады поднялись у других специальностей также высоко, то можно сказать, что ИТ тестировщики просто не упали в покупательской способности по сравнению с другими, что уже само по себе достижение.
Но опять таки нужно учитывать, что те, кто за последний год не получал пересмотр, то у них ситуация не такая радужная.
Портрет участников
Тестировщики - это примерно 15% от общего числа опрошенных за этот период. То есть примерно каждый шестой ИТ - это тестировщик.
По возрасту медиана - это 30 лет... и это камень в огород тех, кто говорит, что в 30 лет нельзя и уже поздно переходить на новую специализацию. Как по мне, так точно можно.
В тестировщиках больший процент девушек, чем в разработчиках. 31% девушек работает тестировщиком. Интересно, с чем это связано? Девушки более аккуратные?))
Больше всего в тестировании используется Java (это около 20%), далее идет Python (11%), JavaScript (8%) и другие..
Около 38% из тестировщиков - это младшие специалисты (то есть те, у кого опыта до двух лет). Из них 12% работают меньше года, а это говорит о том, что как-то же люди устраиваются младшими спецами, значит сделать это точно можно.
Доля матерых спецов больше трети - это 37%. Значит, что учить новое поколение будет кому, а это очень хорошо для развития отрасли в целом.
Зарплаты
За полгода медианные зарплаты QA-специалистов в Украине выросли на $250 и составляют $2100. Зарплаты тестировщиков увеличились на 14%, что больше, чем у разработчиков (у них в среднем на 10%), однако меньше чем у некоторых других специализаций (в целом зарплаты в ИТ выросли на 19%).
Больше всего выросли зарплаты у специалистов уровня Middle и выше: у Middle на $200 – до $1862, у Senior на $300 – до $3300, у Team/Tech Lead на $475 – до $3775, у QA Managers на $300 – до $4500. Компенсации у специалистов начального уровня повысились на $50–60: у Junior до $750, у Intern — до $400.
Сравнение зарплат Мануальных тестировщиков и Автоматизаторов
Автоматизаторам готовы платить больше, чем Мануальщикам даже в начале карьеры: тем, кто имеет полугодовой опыт, — в среднем на 50% больше.
Зарплаты Автоматизаторов с опытом до пяти лет ближе к зарплатам разработчиков с таким же опытом, чем к зарплатам мануальщиков. После пяти лет работы по специализации разработчикам платят на 7–10% больше, чем автоматизаторам, однако разница между разработчиками и автоматизаторами не так велика, как между автоматизаторами и мануальщиками.
Выводы
В целом выходит, что идти на автоматизатора вполне имеет смысл и с точки зрения размера оклада и с точки зрения спроса.
В целом зарплаты поднялись на 14%, что больше чем у разработчиков и еще более сузили разницу в окладе с ними.
Исходя из статистики, девушки выбирают чаще тестирование, чем разработку.
Ссылки
Ну и конечно ссылки на источники:
- Ссылка на оригинальную статью: https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-qa-winter-2022/
- Ссылка на обсуждение на доу: https://dou.ua/forums/topic/36225/