Большинство сотрудников заранее планируют то, как проведут свой ежегодный отпуск. Покупают турпутевки, авиабилеты и бронируют места в отеле. Но, невзирая на эти обстоятельства, вы можете перенести их отдых в связи с производственной необходимости. К примеру, если в этот период подписали крупный заказ, и для его выполнения требуются дополнительные специалисты.
Перенести отпуск сотрудника можно лишь с его согласия. Разработайте и подпишите отдельный приказ, где укажите, на какие дни переносите отдых подчиненного. Будьте готовы и к тому, что работник может потребовать компенсации за срыв путешествия. В частности, попросит возместить расходы, понесенные на оплату номера в отеле, в том числе через приложение Booking.com.
ТК не содержит правил, возлагающих на работодателя обязанность компенсировать работнику расходы в связи с переносом его отпуска. Так считают в Роструде на портале «Онлайнинспекция.рф». Но если объективно подойти к разрешению вопроса, по своей инициативе вы можете возместить потери сотрудника — в части или полностью. Обсудите с ним размер компенсации, а после перечислите деньги.
Источник: разъяснения специалистов Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф»
Компания «Конфиденс Код» уже более 15-ти лет оказывает бухгалтерские услуги в Москве и Московской области. И неслучайно: финансовая отчетность и налоговая определяют не только отношение к вашей фирме контролирующих органов, но и то, насколько организацией будет легко управлять. Обращение к профессионалам – лучшая защита от потенциальных проблем в данной сфере.
Бухгалтерские услуги от компании «Конфиденс Код» – это надежно и профессионально. Регистрация, обслуживание, сопровождение и ликвидация ООО и ИП, аутсорсинг, восстановление учета, юридические консультации и многое другое. 8 800 300-62-24, 8 495 255-21-32