Профессиональный или личный кризис - это нормально. Но большинство людей стараются заглушить сигналы, которые могут помочь выйти из некомфортного состояния. Представляем вам причины, по которым стоит рассмотреть вариант смены работы:
Во-первых, нет профессионального роста. Ситуации зависят от компании и самого специалиста: либо вы “уперлись в потолок” своей карьеры именно в данной компании, либо вы понимаете, что повышения вы не дождетесь совсем.
Во-вторых, не нравится то, чем занимаетесь. Если вам не приносят удовольствия обязанности, задачи, функционал или же вообще сфера в целом, а компания не может предоставить другую должность, то это самый большой “звоночек”.
В-третьих, угнетающая атмосфера и нет контакта с коллегами. Вся работа кажется вдвойне тяжелее, если нет располагающей к работе среды, а в перерывах даже не с кем обсудить свежие новости.
В-четвертых, демотивация. Рутинная работа - это всегда скучно, потеря интереса быстро сменяется выгоранием, если не найти новые задачи.
В-пятых, неактуальная зарплата и чувство недооцененности. Например, вы уже работаете много лет, а прибавки так и не последовало. А чувство ценности проявляется в доверии руководителя и поручении новых обязанностей (что ведет к повышению зарплаты).
Главное, правильно разобраться в своих внутренних ощущениях, а не бежать “в моменте” менять работу. Сначала попытайтесь донести свои переживания руководителю или коллегам. А вдруг вам просто нужен отпуск?
