К сожалению, иногда так бывает. И работа любимая, и коллектив замечательный, а вот начальник – тиран и узурпатор, дорвавшийся до власти. Или просто сам по себе вредный и неприятный человек. В подобных случаях мы сталкиваемся с сильным внутренним конфликтом. И на работу ходить не хочется, и уходить ноги не поворачиваются. Как грамотно найти выход из непростой ситуации?
Первое, что нужно сделать, если начальник постоянно портит вам настроение, а уходить не хочется – это объединиться против него. Найдите в коллективе других сотрудников, которым также не нравится поведение руководителя, и создайте вместе с ними коалицию.
Есть одна полезная фраза: "Ничто не сближает двух людей так, как облить грязью третьего, который полностью этого заслуживает". Разумеется, грязью обливать никого не надо и лезть на рожон тоже не следует. При этом, объединяясь против неприятного начальника с другими сотрудниками и выступая против его вредных действий единым фронтом, работать вам определенно будет легче, проще и веселее.
Когда вас будет много, и вы все будете на одной волне, отражать его негатив станет намного терпимее и приятнее. Подстраховывайте друг друга, успокаивайте, подбадривайте и давайте все вместе уверенный отпор.
Теперь к приемам, которые для удобства я расположил в виде списка.
- Прием "Информационный диалог". Вы сводите все общение с начальником, к вопросам по существу. Общаетесь с ним только в случае острой необходимости и на тех участках, где исключить общение невозможно.
- Прием "Хитрый объезд". Не можешь договориться с человеком – объезжай его. Если над вашим неприятным начальником есть другой начальник, ваша задача установить именно с ним максимально доброжелательные связи. Станьте для него полезным и заручитесь, в свою очередь, его поддержкой и покровительством.
- Прием "Огненная стена". В разговоре с неприятным начальником представьте, что перед вами огненная стена, которая сжигает весь его негатив.
- Прием "Зеркало". В разговоре с неприятным начальником представьте, что перед вами зеркало, которое отражает и отправляет ему обратно весь негатив. Также хорошо про себя повторять следующие слова: "Все свое плохое возьмешь с собой обратно".
- Прием "Искажение образа". В разговоре с неприятным начальником представьте его в виде маленького смешного гнома или карапуза, сидящего на горшке.
- Прием "Фразы защитники". Перед неприятным разговором повторите перед зеркалом следующие фразы. "В разговор вхожу, ничего не боюсь", "Я бронирован от любого негатива", "Вселенная защищает меня от вредной энергии происходящего".
- Прием "Чистые руки". После неприятного разговора отправляйтесь в уборную и помойте руки по локоть с мылом. Повторяйте при этом вслух или про себя следующие слова: "Вся негативная энергия разговора уходит вместе с водой".
Наконец, твердо расставляйте границы, когда правда на вашей стороне. Не стесняйтесь и не бойтесь открыто подчеркивать чувство собственного достоинства и прямо указывать неприятному начальнику, что он нарушает ваши права и ведет себя неподобающим образом.
Используйте прием "На чистую воду". Открыто спросите руководителя, зачем он ведет себя подобным образом, зачем он желает обидеть вас, принизить вашу значимость, компетенцию, ваши способности и т.д. Сообщите, что вы не будете терпеть унижений, оскорблений и нарушений ваших прав.
И если начальник не поймет вас и не услышит – смело уходите. Какой бы любимой ни была работа, психологическое насилие неприемлемо ни от какого человека. Смело берите эти советы себе на заметку.
Также приглашаю вас на свой новый курс "Искусство переговоров и счастливых отношений", который я несколько лет готовил по мотивам своего учебника МГИМО и на основе дипломатического опыта. Откройте сотни полезных приемов, техник, советов и упражнений, которые помогут вам построить вокруг себя здоровые и крепкие отношения. Научитесь грамотно убеждать, ловко огибать конфликты и вовремя сбрасывать психологическое давление. Избавьтесь от многих нерешенных проблем.