Минтруд подготовил новые правила, согласно которым работодатели будут вынуждены брать на работу людей с инвалидностью. И если ранее организациям достаточно было создать соответствующее количество рабочих мест для людей с инвалидностью, то теперь квоты будут рассчитываться из среднесписочной численности работников.
Закон требует, чтобы организации, независимо от формы собственности, принимали на работу людей с инвалидностью, причем квота для приема на работу инвалидов исчисляется работодателем ежегодно в январе, исходя из среднесписочной численности работников за декабрь месяц предыдущего года. Причем, квота подлежит пересмотру в случае увеличения (уменьшения) численности работников. За нарушение этих требований для юридических и должностных лиц установлены штрафы.
На данном этапе проводятся публичные обсуждения в отношении текста проекта. Документ должен вступить в силу с 1 марта 2022 г.