Отношения становятся мишенью для сплетен
Чем чаще мы видим человека, тем привлекательнее он нам кажется. Именно поэтому вам в какой-то момент начинает нравиться коллега. На одной офисной вечеринке вы вдруг находите много общего и чувствуете, что между вами пробежала искра. Дальше всё развивается стремительно, и вот вы уже встречаетесь. Это легко может привести к неприятностям. У пар часто возникает ощущение «есть мы и есть все остальные», а на работе это может принести вред.
Вы станете предметом для сплетен, и это не поможет, когда нужно будет продвинуться по карьерной лестнице.
Многие компании негласно запрещают где нельзя устраивать и рекомендовать вторую половинку на свободные позиции. Официально, конечно, вас никто не может принуждать не создавать пары, но вас могут ласково попросить уволиться. Так что лучше разделять личную жизнь и работу.
Открытые двери не такие уж открытые
Начальники часто говорят, что все свободно могут высказывать своё мнение. «Моя дверь всегда открыта в прямом и переносном смысле», — любят повторять они. Но когда вы решаетесь высказаться, вас воспринимают в штыки. Просто большинство людей не умеют воспринимать фидбэк и ощущают критику как личную атаку.
Так что постарайтесь не быть слишком откровенным. Небольшая сдержанность не сделает вас фальшивым: это проявление эмпатии. И учитесь правильно преподносить критику. Не повторяйте мантру «честных» людей, которые говорят, что остальным просто нужно повзрослеть и не обижаться. Это дурацкий подход, ведь вы никогда не измените других.
С некоторыми коллегами обходятся по-особому
В каждой компании есть человек, который приносит больше всего результатов, на которого рассчитывают. Естественно, с ним обходятся иначе, чем с остальными.
Вы можете сколько угодно жаловаться на несправедливость, но этим вы не поможете ни себе, ни работодателю.
Правда в том, что одни сотрудники незаменимы, а другие нет. Ваша задача - войти в первую группу.
Имидж решает все
Пожалуй, с этой истиной смириться труднее всего. Если вы зарекомендовали себя несерьезно, вас не будут воспринимать как поверхностного работника, как бы усердно вы ни работали. Если сложилось впечатление, что вы всегда от всего отказываетесь и уходите домой ровно в пять, вам перестанут предлагать новые возможности.
Притворная занятость со стороны выглядит точно так же, как настоящая. Это вовсе не значит, что теперь вы должны думать только о внешнем впечатлении. Просто учитывайте, что оно влияет на отношение к вам и на вашу карьеру.
Старайтесь напоминать о своей компетентности и будьте профессионалом.
Коллеги вам не друзья
Кадровики и менеджеры убеждают, что у них в компании царит открытая атмосфера, ценятся командная работа и честность. Создаётся впечатление, что все там лучшие друзья. Не верьте.
Все мы склонны соперничать друг с другом, и было бы наивно притворяться, что это не так. В этом даже нет ничего плохого. Просто не относитесь к коллегам как к друзьям, не ждите от них слишком многого. На работе люди в первую очередь для того, чтобы получить деньги себе на жизнь. Не думайте, что они пожертвуют зарплатой ради вашей дружбы. Стройте отношения по другой модели.
Будьте дружелюбным, получайте удовольствие от общения с коллегами, но в первую очередь оставайтесь профессионалом.
#карьера #работа #вакансии #рост