Говорить про значимость нематериальной мотивации тут не буду, думаю итак понятно, что з/п лишь вершина айсберга в мотивации сотрудника. Все намного глубже. Тут я привела 10 способов нематериальной мотивации, если что-то непонятно, всегда можете уточнить у меня Какие из этих способов вы считаете наиболее эффективными?
Говорить про значимость нематериальной мотивации тут не буду, думаю итак понятно, что з/п лишь вершина айсберга в мотивации сотрудника. Все намного глубже. Тут я привела 10 способов нематериальной мотивации, если что-то непонятно, всегда можете уточнить у меня
- Название должности
- Наличие глобальной цели у компании
- Баланс
- Человечность
- Карьерный рост
- Атмосфера в коллективе
- Внимание к членам семьи сотрудника
- Отдельный кабинет
- Имидж компании
- Признании заслуг
Какие из этих способов вы считаете наиболее эффективными?