1. Отсутствие накоплений и низкая маржинальность бизнеса.
2. Нет формулы (развитие бизнеса, число продаж, как проводить совещание, отдел продаж, как правильно управлять бизнесом)
3. Нет регулярного аудита бизнеса. Это цифры, данные сравнение. Где есть проблемы и что надо исправить.
4. Нехватка новых лидеров (для этого надо продвигать людей и образовывать их)
5. Незнание нормативов, законов и правил. Если вы в чем то не разбираетесь лучше наймите консультанта.
6. Работа не с теми людьми. Это люди которые вас раздражают.
7. Слишком много прямых подчиненных. (Не контролируй все лично, давай людям какую то свободу). НО ОДНОВРЕМЕННО С ЭТИМ СЛЕДИТЕ ЗА СВОИМ БИЗНЕСОМ.
8. Откладывание разрешения конфликта.
9. Нет четких ценностей и принципов. Что делаем в бизнесе вовремя и что контролируем.
10. Потеря рыночной доли. Контролируйте бизнес, отслуживайте конкурентов, улучшайте свой бизнес и работайте над собой.