В общий трудовой стаж может быть включен:
1. отпуск по уходу за ребенком,
2. срок армейской службы.
Время очного обучения студента больше не берется в расчет.
с 2022 года нововведения коснутся "северного" стажа.
Сейчас трудовой стаж не является основным фактором, влияющим на начисление пенсии.
Но в некоторых случаях он имеет особое значение.
Под периодом занятости понимается только то время, когда работодатель или сам сотрудник осуществлял страховые выплаты.
Отпуск по уходу за ребенком входит в общий трудовой стаж, но только до 1,5 года и при условии, что до него гражданин работал. Также в качестве стажа записывается срок армейской службы, если молодой человек работал до и после армии.
С 2022 года новации коснутся "северного" стажа. В него включаются периоды профессионального обучения и повышения квалификации. Но при условии, что во время учебы у россиянина сохранялась его зарплата и продолжались страховые отчисления в Пенсионный фонд.
Кроме того, для досрочного выхода на пенсию может быть учтен специальный трудовой стаж. Он предполагает работу в особых сложных условиях, например, на вредных производствах или в тяжелых климатических условиях. Помимо досрочного выхода на пенсию такому россиянину полагаются надбавки и другие льготы.
В большей степени пенсия зависит не от стажа, а от размера страховых взносов. Страховые выплаты переводятся в баллы, на основании которых гражданин получает причитающуюся ему вторую составляющую пенсии – страховую.
В 2022 году выплата пенсии по старости начинается для мужчин с 61,5 года, для женщин – с 56,5 года при наличии как минимум 13 лет трудового стажа и 23,4 накопленных балла.
Если нужное количество баллов не сформировалось, гражданам придется ждать до 70 и 65 лет соответственно. С этого возраста начинает выплачиваться социальная пенсия.