Как Не влиться в коллектив. История такая. Осенью нам дали ставку еще одного продавца -кассира. Грузчик был бы нужнее, ну нет. Начальству виднее. И вот пришел к нам мальчик. Молодой, красивый, нами не дурак. Было ему семнадцать, вот вот должно было исполниться восемнадцать. Конечно материальной ответственности на нем не было, ну мы его потихоньку за кассу садили,учили.А так мешки носил, кейсы, коробки, товар раскладывал. Но есть же у нас вдиректор. С кучей комплексов. И не особо умный. Который еще и от жены прогуливает. Так вот просто к нам пришла одна мадам узнать есть ли место, и опа. Все заявляет нам директор она опытный сотрудник, в нашей сети работала, ее берем. Конечно наши возражения слушать не стал. И вышла девушка ки нам работать. Мы честно пытались, искали подходы к ней, пытались сработаться,ну нет. Поняв что интерес к ней имеет директор, одела она корону. Причем муж и ребенок у нее имеются. Дочке пять лет. Началось, что за график, он меня не устраивает. Я устала хочу посидеть. Я хочу покурить, и так каждые 15 минут. Ой я не успеваю ценники разнести. Причем с первых дней начала отпрашиватся раньше с работы. На час, на два. И часы эти она не отрабатывает. Дальше больше. Ушла на выходные, утром ей на смену по итогу не выходит, ой у ребенка температура. Выйду завтра. Ой плохо себя чувствую. Выйду после обеда, нет не прошло, выйду завтра. По итогу оказывалось что мы на смене вдвоем я, и здм.А у нас рц.Товар который привозят на двух фурах.А там и ролики, и охложденка, и фрукты овощи. Скачи как хочешь. Ну апофеоз случился перед новым годом. Это вообще тяжелое время для магазинов. Куча товара, много народа, каждые руки на счету. И вот сижу я на смене, подходит ко мне здм и говорит, короче сегодня ты до десяти, а завтра встаешь в график мадам, ну назовем ее Оля, так как у ней заболел ребенок. Я сама мама, моему сыну полных шесть лет, и понимаю, да такое конечно возможно. Зима простуда, да мало ли что. А потом выясняется что просто когда здм хотела переделать ей график, началось, я завтра не могу у меня ресницы, надо идти наращивать. Пока здм ей предлагала разные варианты, всплыла тема, ой ребенок заболел, сейчас вызову врача. По итогу от пахали мы все праздники, а мадама выходит завтра. Вот как, у меня ребенок здоров, слава богу, ну мы еще толком выбрался никуда не смогли. А мадам выкладывает фото как они гуляют в центре города с семьей в полном составе, как ребенок у нее на елке, а праздник был через пару дней после того как она ушла на больничный. То есть она ещё и больного ребенка, если конечно они болели потащила на елку к другим детям. Фото она выкладывывает в соцсетях, с комментариями как она хорошо отдыхает. И как после этого наладить хорошие отношения с человеком, вот как? Как работать не зная, выйдет человек на смену или нет, для себя я решила, что в свои выходные просто буду отключать телефон. У меня есть свой ребенок и плюс вторая работа. Вот пусть директор сам с ней и работает. Вдвоем.