В конце 2021 года я переехала из Москвы в город на Чёрном море – Новороссийск. В рубрике «Поиск работы в Новороссийске» я рассказываю о своём опыте поиска работы и обо всём, с чем пришлось столкнуться.
В данной статье речь пойдёт о кадровике, который, на мой взгляд, должен освободить своё место любому человеку даже без опыта работы, потому что хуже, чем у Галины (будем так называть кадровика) не получится уже ни у кого.
Вопиющая глупость и наглость одного кадровика.
В Новороссийске собеседования, как правило, затягиваются на час, а то и полтора, поэтому лучше назначать одно за другим с разницей в 2,5 часа. Дело в том, что здесь быстро поговорить не получается. На одном из предыдущих собеседований мне задавали один и тот же вопрос дважды, и я дважды на него отвечала. В связи с тем, что ответ включал много пунктов, я сильно задержалась. Более того, Новороссийск город постоянных пробок, «долететь» из пункта А в пункт Б здесь не получится.
Так у меня случилось с одним известным сетевым магазином (далее «М»).
Накануне мы с кадровиком магазина «М» договорились о том, что я приеду на собеседование в определенное время, на должность товаровед, собеседование будет проводить директор магазина.
Поскольку я опаздывала с другого собеседования, я позвонила в отдел кадров, предупредить об опоздании. В ходе разговора выяснилось, что кадровичка, распинавшаяся весь разговор о зарплате, графике должности товаровед, записала меня на собеседование на должность менеджера по подбору персонала в отдел кадров магазина «М». Сказать, что я была удивлена – ничего не сказать.
Я подумала, что схожу с ума. Спасло то, что я договаривалась с кадровиком на громкой связи и мои знакомые слышали и подтвердили, что речь шла о должности товаровед.
Когда я Галине пересказала наш предыдущий разговор (она представилась вчера и сегодня, поэтому сомнений не было, что это именно та же самая Галина), она в лучших традициях южных жителей, сделала вид, что то ли не слышит, то ли не понимает.
Я говорю: «Хорошо, давайте я устроюсь к вам кадровиком». Она спросила, есть ли у меня непосредственный опыт работы именно кадровиком? У меня нет такого опыта. Она говорит «нам нужны люди с опытом именно кадровиком».
Вопрос бил по вискам: как она вчера умудрилась меня записать на собеседование на эту должность, если у меня нет такого опыта? Как?! Маразм крепчал. Логика рушилась на глазах. Нить разговора рвалась. Моя сдержанность таяла с бешеной скоростью.
Она так и не признала, что хотя бы ВОЗМОЖНО допустила ошибку. Она сделала вид, что вообще не понимает о чем речь. Активно переводила тему с вопроса «почему так получилось?».
Итог разговора. Она записала меня на завтра на собеседование с директором на 12:00, сделала вид, что у кого-то что-то уточнила, подтвердила.
На следующий день я приехала к 12:00 на это собеседование. Директор, с которым у меня должно было быть собеседование, уже который день на больничном. Хорошо, что управляющая регионом, как метеор отреагировала, приехала. В разговоре с ней выяснилось, что и ей тоже никто даже смс о запланированном собеседовании не написал.
Работать я там не стала по другим причинам.
Резюмирую мораль сей истории. Не так важно, что Галина перепутала что-то. Важно, что она так и не признала, что хотя бы ВОЗМОЖНО допустила ошибку.
Именно это является яркой особенностью южного менталитета. Не умеют и не хотят здесь признавать свои ошибки, даже при очевидности этого факта.
Инста: https://www.instagram.com/tanya_angel.o.v.a/
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCweaWpsjbM9N0hRCut68ywA