Представьте, что ваша компания — это большой организм, элементы которого тесно связаны между собой и не могут существовать друг без друга. От каждого органа зависит работа другой части этого организма, это обязательное условие для его жизни.
Взаимосвязь элементов одного организма важна так же, как и взаимопонимание внутри компании. Это ключевая вещь, благодаря которой люди лучше сотрудничают в создании качественного продукта.
Но как же добиться гармонии среди сотрудников фирмы? Для этого существуют тимбилдинги.
Тимбилдинг — это вид мероприятия, который направлен на создание сплоченного коллектива, развития у него мотивации для профессионального роста и достижения новых высот. С английского team building переводится как «построение команды».
О развитии корпоративного духа и тимбилдинге уже много сказано, однако не все работодатели действительно осознают важность его проведения. Большинство ограничивается подбадривающими наставлениями, но для эмоционального комфорта работников этого не всегда достаточно.
Цели и задачи тимбилдинга
Такое мероприятие, как тимбилдинг, не ограничивается одной лишь задачей сплотить коллектив. Помимо налаживания общения между сотрудниками, руководители часто ставят своей целью развитие стремления преодолевать трудности и работать сообща. Работа на общий результат повышает уровень ответственности друг перед другом: выполнение задач будет более добросовестным и качественным.
Другая и не менее важная задача — работа с конфликтами, возможность установить доверительные отношения между коллегами. Нужно понимать, что в любом обществе время от времени происходят недопонимания, и это нормально. Главное — вовремя суметь найти подход к ситуации, чтоб разрешить ее. Никто не будет хорошо работать в конфликтной среде и уж тем более совместно решать непростые задачи.
Еще хочется затронуть такую цель тимбилдинга, как раскрытие потенциала каждого сотрудника. Человек — это сложная структура, которая может хранить в себе удивительные навыки, даже не подозревая о них. Задача любого руководителя заключается в знании и понимании своих подопечных, ведь так он сможет правильно распределиться их ресурсом и настроить на продуктивный лад, не доставляя дискомфорта.
На тимбилдингах разбираются именно такие вопросы. Во время интерактивов и игр люди попадают в затруднительные ситуации и обстановка буквально вынуждает их объединиться и найти общий язык. Этот опыт позволит им понять, что такое настоящая работа в команде и в дальнейшем применять эти знания в работе.
Какие виды тимбилдингов бывают
Творческий тимбилдинг может быть отличным вариантом для сплочения вашего коллектива. Это может быть костюмированная вечеринка: например, лофт Хаянис Холл оформлен в классическом стиле со стенами из красного кирпича и большими окнами. Такая локация отлично подойдет для бала!
Такой тимбилдинг может проходить в виде, например, совместного разучивания танцевальных движений и подготовки большого бального вечера.
Думаю, логика понятна: на творческих тимбилдингах ваши коллеги будут погружены в искусство и красоту.
Не менее популярный вариант — это активный тимбилдинг. Такие мероприятия проводят на природе или в просторном месте, где можно заняться спортом!
Спортивные командные игры — это один из самых эффективных способов сплотить коллектив. В них всегда нужно правильно распределить роли участников команды и прийти к общему пониманию, как играть вместе. У таких игр, как волейбол или спортивное ориентирование, должна быть стратегия и тактика. Умение определиться, как вести игру, поможет в дальнейшем быть более решительным в работе.
Тимбилдинг — это инструмент
Организация такого мероприятия — это настоящий корпоративный инструмент, созданный с целью решить важнейшую бизнес задачу — построение сплоченного коллектива, настроенного на совместную работу.
Это очевидно, что игнорировать проведение тимбилдингов не стоит, и любой компании стоит организовать его хотя бы раз. Команда Хаянис Холл предлагает вам провести интересное творческое событие вместе со своими сотрудниками. Наша площадка отлично подойдет для больших и активных мероприятий: наш банкетный зал может вмещать в себя одновременно до 110 человек.
Это отличная возможность, чтобы лучше узнать своих коллег и найти с ними общий язык. Приходите!