3 подписчика

Беременные не обязаны работать в праздники

8 января 20228 янв 2022

~1 мин

На портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась с вопросом беременная работница. Для нее установлен сменный график работы 2/2. Обязана ли она трудиться в праздничные дни, если на них выпадают смены? Ведомство считает, что нет. Привлекать беременных к работе в праздничные нерабочие дни запрещено трудовым законодательством. В частности, это предусмотрено частью 1 статьи 259 Трудового кодекса. Там говорится, что беременных запрещено привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, труду в выходные и нерабочие праздничные дни. Их также нельзя направлять в служебные командировки. Таким образом, если работодатель пытается обязать беременную сотрудницу работать в праздники, он поступает неправомерно. Это считается нарушением ТК РФ, за которое можно привлечь к ответственности.

Ведомство считает, что нет. Привлекать беременных к работе в праздничные нерабочие дни запрещено трудовым законодательством.

В частности, это предусмотрено частью 1 статьи 259 Трудового кодекса. Там говорится, что беременных запрещено привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, труду в выходные и нерабочие праздничные дни. Их также нельзя направлять в служебные командировки.

Таким образом, если работодатель пытается обязать беременную сотрудницу работать в праздники, он поступает неправомерно. Это считается нарушением ТК РФ, за которое можно привлечь к ответственности.