Найти в Дзене

Как определить стабильность в организации по одному признаку?

Расскажу о верном признаке, который поможет определить работает ли организация стабильно и на подъёме, или дела у неё идут не очень. Типичная ситуация – Вы ищите работу (либо уже приняли предложение от знакомых или от кадровика организации) и в процессе поиска приходите на место нахождения фирмы, чтобы пройти собеседование, ну или просто осмотреться и оценить обстановку. Второй, пожалуй, вопрос, который Вы себе зададите после размера зарплаты будет «Насколько эта организация надёжна? Не закроется ли она через год?». И конечно, Вас одолевают сомнения – стоит ли идти сюда работать? Если Вас уже пригласили на собеседование, то стоит прийти хотя бы за полчаса до встречи и как-то попасть (если Вам уже назначено, то вряд ли оставят ждать за забором) на территорию или в офисное здание и понаблюдать, как ведут себя сотрудники в процессе работы или в перерывах. Если даже на улице непогода, какая-то слякоть и моросящий дождь, но сотрудники в курилке или другом месте скопления ведут себя энергичн

Расскажу о верном признаке, который поможет определить работает ли организация стабильно и на подъёме, или дела у неё идут не очень.

Есть "движуха"? Значит, фирма "живая"!
Есть "движуха"? Значит, фирма "живая"!

Типичная ситуация – Вы ищите работу (либо уже приняли предложение от знакомых или от кадровика организации) и в процессе поиска приходите на место нахождения фирмы, чтобы пройти собеседование, ну или просто осмотреться и оценить обстановку. Второй, пожалуй, вопрос, который Вы себе зададите после размера зарплаты будет «Насколько эта организация надёжна? Не закроется ли она через год?». И конечно, Вас одолевают сомнения – стоит ли идти сюда работать?

Если Вас уже пригласили на собеседование, то стоит прийти хотя бы за полчаса до встречи и как-то попасть (если Вам уже назначено, то вряд ли оставят ждать за забором) на территорию или в офисное здание и понаблюдать, как ведут себя сотрудники в процессе работы или в перерывах. Если даже на улице непогода, какая-то слякоть и моросящий дождь, но сотрудники в курилке или другом месте скопления ведут себя энергично, активно общаются между собой (говорят о работе, а не критикуют начальников и их методы работы и управления), шутят, то это верный признак, что фирма «живёт».

Строительство завода ЯМАЛ СПГ, Сабетта. Фото автора.
Строительство завода ЯМАЛ СПГ, Сабетта. Фото автора.

В общем, Вы должны почувствовать некую «движуху». В отделе кадров это также будут энергичные переговоры, звуки печатающего принтера, звонящих телефонов, хлопанье дверями, перемещение персонала – эту динамику можно почувствовать. Это также является хорошим и обнадёживающим признаком, что организация «живая». Даже то, что в кабинетах чистые полы, а в туалете есть бумажные полотенца и мыло в дозаторе – уже о многом может сказать.

И наоборот. Если в местах массового нахождения людей как-то тихо, вяло, не слышно звуков работающей техники, транспорта, какие-то вялые перемещения – то стоит более внимательно присмотреться к месту потенциальной работы и не рисковать лишний раз зря потратить своё время.

Ну а почему при поиске работы не стоит тратить время на разговор с кадровиками я рассказал в отдельном видео на своём канале (Идете работу по душе? Не разговаривайте с кадровиками!). ☝🏻

Надеюсь, данная информация кому-то поможет, или хотя бы натолкнёт на некоторые мысли.🤝

Всем успехов в труде и безопасной работы!

"Мастер КИПиА на вахте" на работе. Фото автора.
"Мастер КИПиА на вахте" на работе. Фото автора.