Найти в Дзене
Женский Дневник

Особенности декретного отпуска в ОАЭ. Опыт молодой мамы.

После рождения ребенка пришлось уволиться с любимой авиакомпании. Сейчас объясню почему. Согласно законодательства, длительность декретного отпуска в государственном и частном секторе отличается, а так же отличия могут быть в зависимости от эмирата. ⠀ В Абу-Даби, если женщина работает в гос.структуре, то ей положено 90 дней декретного отпуска с полной оплатой, а так же ежедневно она может уходить на 2 часа с работы, чтобы заняться ребёнком в течении 1 года. ⠀ Даже мужчинам предоставляют три дня отпуска после рождения ребёнка. В Дубае, что касается государственного сектора, почти те же правила: 90 оплачиваемых дней, сокращение на два часа рабочего дня на протяжении года. Эти часы можно использовать как с утра так и в конце рабочего дня. Отличие в том, что можно добавить ежегодный и неоплачиваемый отпуска и продлить 90 дней. Правда, общее количество дней, не должно превышать 120. Это все касается, напомню, государственных структур. А что же в частном секторе? ⠀ Отпуск по уходу за ребён

После рождения ребенка пришлось уволиться с любимой авиакомпании. Сейчас объясню почему.

Согласно законодательства, длительность декретного отпуска в государственном и частном секторе отличается, а так же отличия могут быть в зависимости от эмирата.

В Абу-Даби, если женщина работает в гос.структуре, то ей положено 90 дней декретного отпуска с полной оплатой, а так же ежедневно она может уходить на 2 часа с работы, чтобы заняться ребёнком в течении 1 года.

Даже мужчинам предоставляют три дня отпуска после рождения ребёнка.

В Дубае, что касается государственного сектора, почти те же правила: 90 оплачиваемых дней, сокращение на два часа рабочего дня на протяжении года. Эти часы можно использовать как с утра так и в конце рабочего дня. Отличие в том, что можно добавить ежегодный и неоплачиваемый отпуска и продлить 90 дней. Правда, общее количество дней, не должно превышать 120. Это все касается, напомню, государственных структур. А что же в частном секторе?

Отпуск по уходу за ребёнком, всего 45 дней! Оплачивается он полностью, если женщина проработала больше года в компании. Если срок работы меньше года, то оплачивают только половину. И ещё уточнение, декретный отпуск включает в себя время, разделенное на до и после родов. Разрешаются два перерыва каждый день в течение 18 месяцев, но эти перерывы всего по 30 минут, т.е 1 час в день.

Все декретные дни, считаются в календарных, включая выходные. Использовать свой отпуск можно как до, так и после родов. Но, если женщина возьмёт отпуск до родов, то она не сможет провести время с ребенком после его рождения.

Но грядут изменения! С 2 февраля 2022 года, отпуск для будущих мам будет продлен до 60 дней, 45 дней из которых будут оплачивать полностью и 15 – частично.

Когда я говорю знакомым иностранцам, что у нас декрет три года, они всегда переспрашивают не путаю ли я с месяцами 😂

Поэтому, из всего выше написанного, думаю уже понятно, что я конечно же уволилась, а не ушла в декрет. После 45 дней, да даже после 60, оставить ребёнка и подвергать своё тело такому стрессу, как перелеты, было бы с моей стороны глупостью. Мне повезло, что я смогла себе это позволить, а ведь многие мамы вынуждены идти на такие меры. Как вам такие условия?