Мотивация - это такая необходимая вещь, без которой ничего в этом мире не движется. Работодатели ломают головы - как эффективней замотивировать сотрудников, чтобы они работали не за страх, а за совесть.
Давайте разберёмся, что это такое. Словарь говорит: "мотив - это побудительная причина какого-либо действия", образовано от французского motif - приводящий в движение. То есть, какая причина приводит нас в движение?
Не путайте мотивацию с "кнутом" и принуждением, это просто дополнительные трудности для человека. Чем больше у него мотивация, тем больше трудностей он готов преодолеть.
Все мотивации распределяются на 4 категории по силе воздействия. Зная их, вы сможете понять, почему кто-то вяло работает или просто сидит на диване, а кто-то горы сворачивает. И подняв их мотивацию, вы улучшите ситуацию. Я это применял к себе - работает неизменно. Сейчас вы это увидите.
4 место
Как ни странно может показаться, самый слабый мотиватор - деньги. Когда не было денег, то их заменяли - еда, кров, пушнина и т.д., то материальное, на что договорились обменять свой труд. Конечно, это сильный мотиватор, мы хотим лучше жить и хотим иметь больше денег.
Но бывает, что-то происходит и человек уходит или прекращает чем-то заниматься и его не удержать повышением зарплаты или лучшим контрактом, он даже готов потерять в деньгах, но всё равно уходит. Я думаю вы сталкивались с таким. Значит что-то есть сильнее чем деньги.
3 место
Следующее по силе воздействия - личная выгода. То есть, какую дополнительную пользу, преимущество или интерес получает человек. Это может быть более интересная работа или она ближе к дому, или там начальник более адекватный и не орёт, а может здесь нет командировок, а есть соц пакет - что угодно, что человек сам считает для себя выгодным.
2 место
Но какими бы зарплатами и дополнительными выгодами вы бы ни заманивали человека, он к вам не пойдёт, если у него есть личная убеждённость в чём-то. Допустим он считает, что важно сохранить народное творчество или изобрести лекарство, или важно спасать кошечек, или для него важно продолжить свою династию на заводе, где работали его предки, или покорять горы.
Эти люди готовы терпеть многое, но будут заниматься важными для себя делами. Сила этой мотивации сильнее чем личная выгода и деньги. А что может заставить этих людей поступиться своей убеждённостью и заняться другим?
1 место
Это - чувство долга. Долг может быть разным - денежный, вырастить детей, ухаживать за родителями, спасти человека из огня, долг перед сотрудниками, чтобы у них была работа в кризис, перед родиной, обещание свозить детей на море... Просто долг не придаёт сил.
Здесь главное есть ли у человека это ЧУВСТВО, что он ДОЛЖЕН что-либо сделать. И тогда он не считается со своим временем, комфортом и интересами, готов переносить любые трудности, работать на трёх работах, делать невозможное и рисковать жизнью.
В заключении
Друзья, что вас мотивирует по жизни? У вас может быть одна мотивация в отношении здоровья, другая в отношении семьи, по работе - третья и т.д. Сможете ли применить это или что-то подробней раскрыть?