Что-то мне подсказывает, что не от хорошей жизни вы решили почитать эту статью, ведь Овен в руководстве это порой просто невыносимо.
А может вы хорошо ладите и хотели бы понять как можно произвести на него впечатление и продвинуться по службе?
В любом из случаев статья поможет узнать особенности этих невероятно продуктивных и импульсивных руководителей и легче к ним отнестись.
Поехали.
1. С ним сложно, потому что:
Овен любит свободу в действиях, графике и пространстве, но не даёт этого своим подчинённым.
За себя он отвечает, но вот другие люди и их мотивы ему мало понятны, поэтому любит контролировать, ему нужен своевременный отчёт о проделанной работе.
Но не уходит в микроменеджмент, потому что это ему не интересно и к тому же в какой-то ниже его достоинства.
Я точно не буду и вам не рекомендую бороться с ним за свою свободу и отстаивать права приходить на 30 минут позже, если вы задержались вчера. Только потеряете силы и свою репутацию в глазах руководителя.
Такой он, любит порядок и подчинение , любит правила и то, что легко контролируется и можно проверить.
Достичь продуктивной обстановки мне очень помогло установление с ним договоренностей и их соблюдение.
2. А ещё с ним сложно потому, что:
он импульсивен и подвержен перемене настроения и даже гневу.
Если что-то пошло не так или просто в голову Овна пришла идея, которая его огорчает он будет рубить с плеча.
Он просто такой взрывной и эмоциональный.
Немного углубляясь скажу, что это идёт от его энергичности и работоспособности, нельзя быть активным, включенным в работу и безэмоциональным.
Какие есть ещё сильные стороны и способности у Овна читайте в "Почему я точно беру Овна на работу".
Причем после он быстро отходит, но не будет отменять своих решений и пытаться извиниться. Этого ему просто не позволяет сделать его внутренний стержень (она же гордость).
Я определяю такие моменты вспышек и стараюсь не лезть с вопросами, а наоборот четко отвечать на те, что Овен задаёт мне. Вообще не показываться на глаза.
А если уж попадаю под горячую руку, то стойко слушаю все, что говорит, воспринемаю только конструктивную критику, остальное отпускаю и не возвращаюсь к этому.
Не в коем случае не таю обид, не искренность Овен чувствует сразу.
Ещё есть хороший способ переключить Овна - рассказать ему что-то новое и интересное, идею по работе ( но желательно не вашу, чтобы не было оценки, а какую-то экспертную или успешный кейс). Если удается переключить его внимание, то Овен оценит это и запомнит именно вас.
Поделитесь какая у вас рабочая ситуация с Овном, мне очень интересно.