Вы закончили обучение по профессии менеджер ведения каналов, успешно прошли тестирование и получили сертификат об обучении.
Вы хороший специалист – вы это знаете, у вас много практических умений, вы владеете большим количеством рабочих инструментов, чем кто – либо, но вы никак не можете найти работу, ваше резюме видят, вас приглашают на собеседование, но собеседование вы не проходите.
Что вы делаете не так?
Эти практические рекомендации помогут вам пройти собеседование и получить работу.
Изучите описание вакансии и информацию о работодателе.
Подумайте, работодатель ищет человека на должность копирайтера, а вы ему рассказываете, как классно умеете монтировать видео и снимать сторис. Поэтому относитесь к работодателю с уважением, чтобы не тратить ни его время ни свое.
Научиться себя продавать.
Правильно, собеседование – это продажа.
Вы ходите по рынку, выбираете овощи и вроде они все одинаковые, все похожи, но купите вы там, где вам продадут.
Так и работодатель - все претенденты с похожими знаниями для них - равны.
Поэтому вам необходимо и важно рассказать о своем опыте и выгодно и “подать” ваши сильные стороны, так, как нужно работодателю.
Называйте стоимость своей работы.
Если вы не обозначите достойную оплату для вас, то потом будет очень сложно поднять ваш чек. Так как вы будете делать все тоже самое, но при этом попросите повышения зарплаты, работодатель задаст вопрос – «А за что я должен доплачивать, ты сам озвучил стоимость своей работы и новых обязанностей на тебя не возлагали, за что надбавка?».
Ваша задача не получить “любую работу”, а разобраться, подходит ли это место именно вам и будут ли здесь платить желаемые деньги. Хороший специалист не может стоить дешево.
Не врите работодателю.
Есть статистика по которой больше 50% соискателей приукрашивают в резюме: об опыте, о местах работы, о знаниях иностранных языков и даже - скрывают возраст. Не надо так делать. Преподнесите ваши недостатки с выгодной стороны.
В обучающих программах Первой Академии есть отдельный блок, на котором учеников обучают, как выгодно себя преподносить при поиске работы.
Не молчите – задавайте вопросы.
Молчание – плохой знак для работодателя. Вы можете заранее выписать вопросы, которые вы точно зададите работодателю, если он сам их не озвучит.
Если человек не интересуется, молча слушает и кивает, это может дать сигнал работодателю, что эта вакансия ему не интересна.
Не прекращайте развиваться.
Вы не будете полезны работодателю, если ваш опыт работы большой, но не актуальный. Вы не владеете инструментами для работы и не знаете, что они есть - такой сотрудник вряд ли будет полезен бизнесу и не поможет ему получать деньги, на него надо будет тратить время, чтобы всему обучить и научить.
Не игнорируйте эти советы, они вам помогут найти вашу работу и вашего работодателя.