"Никогда не пробьется наверх тот, кто не делает того, что ему говорят, и тот, кто делает не больше того, что ему говорят" (Э. Карнеги)
Сегодня я хочу порассуждать на тему возможностей повышения по службе. И адресую этот пост именно тем, кто задумывался об этом или пока не знает, стоит ли игра свеч.
В своей деятельности я не работал в целом ряде сфер, поэтому за всех говорить не могу и не буду. Это лишь мое мнение по данному вопросу и прошу не судить строго.
На самом деле сложно увидеть золотую середину между правильным решением стать выше по карьерной лестнице и начать больше зарабатывать. Правда, не редкость, когда уровень заработной платы будет отличаться всего лишь на 5-10 тысяч рублей, а ответственности и геморроя вы получите выше крыши.
Но лично мое мнение, что карьеру строить необходимо, ведь иначе, если у вас нет обеспеченных родственников, которые имеют желание вам помочь финансово, придется трубить на одном месте или меняя бесконечно работодателя, искать лучшей доли.
Я не буду в данной публикации обсуждать решение сотрудника самостоятельно подойти к руководителю и обсудить с ним возможное повышение.
Итак, что необходимо, чтобы на вас обратил внимание руководитель и предложил повышение:
1. Если между руководителем и вами есть еще начальник, то не ссорьтесь с ним. Тоже самое относится к руководителям других служб( бухгалтерия, отдел кадров и т.д.). Поверьте, от этих людей может зависеть ваше продвижение по службе. Особенно, если к мнению кого-либо из них ваш шеф прислушивается.
2. Работайте на совесть, старайтесь выполнять свою работу без замечаний.
3. Всегда соглашайтесь на какие-либо тренинги, обучения. Часто там вы сможете пообщаться с лицами, принимающими решения, в полуофициальной обстановке.
4. Ваши коллеги- это потенциальные подчиненные в будущем, будьте к ним лояльны.
5. Читайте и изучайте область своей профессиональной деятельности, стремитесь стать лучшим, повышайте свою эффективность
Не «порвите брюки», мечтая сразу о большом прыжке в вашей карьере, имеет смысл идти маленькими шажками.
Очень здорово, если начальник вас повышает в должности, но будьте реалистичны. Если повышают не вас, а других, постарайтесь понять, в чем их сильные стороны. Имеет смысл пообщаться с непосредственным руководителем и узнать, возможен ли ваш карьерный рост, если будет какая-либо вакансия снова?
Не очень хорошо, но часто нередки случаи, когда начальник может считать, что повышать вас незачем, где же он найдет такого же толкового сотрудника? Ведь на это нужно время, которого часто нет. Работает на своем месте и да ладно…
Если вы замечаете такой подход, то, возможно, имеет смысл найти тех, кому с вами будет по пути.
Всегда идите вперед, вам все по плечу!