Именно от работы команды зависит успех бизнеса!
Приветствую, читатель! Этой статьёй бы и не пахло, если бы не прочитанная познавательная книга "Пять пороков команды" Патрика Ленсиони, о которой узнала нечаянно, когда присутствовала на утреннем чаепитии одной компании.
Руководитель, срочно прочти эту книгу! Это откроет глаза на проблемы развития бизнеса! Поймешь, почему бизнес стоит на месте, не смотря на то, что продаешь крутой продукт, в команде только топы и супер технари, и делают (как кажется) возможное и невозможное.
Введение начинается с фразы "Не финансы, не тактика, не технологии, а именно работа команды в силу своего потенциала и неповторимости является основным звеном деятельности компании." Группа специалистов, двигающийся в одном направлении, неизбежно придет к успеху. И только крепкой команде посильно определить правильную цель. Но созданию таковой мешают 5 пороков (см. рисунок)
Автор начал с основы - НЕДОВЕРИЯ. Недоверие мешает открыто общаться с коллегами, возможно, делиться идеями или отмечать ошибки в работе. И это происходит из-за БОЯЗНИ КОНФЛИКТОВАТЬ. Автор много раз доносил, что только в искреннем общении и споре рождается истина. Под БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ имелось в виду, что участники процесса беспокоятся только за свою часть работы, типа "моя хата с краю" и несостоятельность процесса в целом не беспокоит. Это и приводит к НЕТРЕБОВАТЕЛЬНОСТИ к другим участникам процесса, чьи ошибки мешают достичь цели. Поэтому БЕЗРАЗЛИЧИЕ К РЕЗУЛЬТАТАМ команды венчает пороки, так как прежде всего, каждый греет только собственный статус и самолюбие, желает только достижения успеха в личной состоятельности.
Постаралась только проанонсировать, чтобы появилось желание прочесть, поэтому уходить в детали не буду. Приятного чтения.
Не бойся озвучивать свои мысли!