Что не так с нынешним рынком труда?
Одни говорят о том, что нет работы, другие говорят о том, что нет сотрудников. Почему же работники с работодателями не могут встретить друг друга?
А проблем тут много.
Я ищу работу и, как соискательница, вижу следующие проблемы:
- Работа есть, да все не та. У меня тоже есть критерии, по которым я отбираю работу, та, что я вижу, не соответствует моим критериям еще на стадии прочтения описания вакансии.
- Работа не подходит после того, как я сходила на собеседование и пообщалась.
В основном, работодатели забывают про то, что крепостное право отменили и что людям нужно работать в адекватных условиях. Чего я только ни видела. Полуофициальное оформление, тяжелая работа за очень низкую зарплату, да и много чего другого.
А что там с соискателями?
Но иногда бывает так, что и сами соискатели такие, что не понятно, куда их звать, на какую должность они претендуют. И не понятно это не только работодателям, но и самим соискателям.
Вот например, вовсе не понятно, куда и кем может трудоустроиться вот эта дама. Ничего не написано ни о том, на какую должность она претендует, ни о том, что она умеет делать. А за каждый номер телефона в этом разделе работодатель должен платить деньги платформе Авито. Если вы думаете, что она одна такая, то зря.
Вот еще менее информативное резюме. Девушка хотя бы фотку поставила адекватную, парнишка же долго будет искать работу такими темпами. Причем, совершенно не понятно, какую работу он ищет. И никому не понятно, даже ему самому.
Но точно та же ситуация бывает и со стороны работодателей.
Когда работодатель сам не знает, кого он хочет видеть на рабочем месте.
Вот так часто и получается, что с двух сторон мы видим неопределенность в том, что именно нужно. Работодатели еще любят делать весьма странные условия труда, максимально тяжелые для работников.
А вы сталкивались с такими проблемами поиска с обоих сторон?