Отказ от прививки производится в медицинском учреждении на основание Приложение N 5 «Добровольное информированное согласие на проведение вакцинации или отказ от нее» в соответствии с <Письмом> Минздрава России от 09.12.2020 N 17-0/и/2-18965 <О порядке проведения вакцинации против COVID-19 взрослого населения> .
В Календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям 24 профилактические прививки. Прививок против COVID-19, новой коронавирусной инфекции там нет.
У нас есть обычный календарь. 31 декабря тоже внесён в этот календарь. Но 31 декабря у нас не каждый день. Потому, что есть решение, как используется календарь. Решения(п.2 ст.10 157-ФЗ) когда проводится 24-я прививка в РФ нет!!!! На (www.pravo.gov.ru) не размещено (Указ Президента РФ от 14 октября 2014 г. N 668). Календарь это справочная информация.
Руководителю предоставляем следующее заявление:
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со ст.1 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" существует понятие профилактической прививки – «введение в организм человека иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики в целях создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням».
Прошу: 1. Предоставить размещенный документ на официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) согласно Указу Президента РФ от 14 октября 2014 г. N 668 о том, что принято решение (п.2 ст.10 157-ФЗ) о проведение профилактической прививки по эпидемическим показаниям..
2. предоставить информацию о лекарственных препаратах для иммунопрофилактики (не для профилактики) ( ст.1 157-ФЗ), которые создают невосприимчивость к болезни (COVID-19) и какие компенсации мне будут предоставлены руководителем в случае возникновении поствакцинальных осложнений.
2. Для работников:
Я заключил с работодателем только трудовой договор, никаких других договоров «медицинских» , «по уходу за моим здоровьем» и т.д. я не заключал.
Работодатель в соответствии со ст. 8 ТК РФ может издавать только локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
2. Для студентов:
Я заключил с образовательным учреждением только договор об оказании образовательных услуг, никаких других договоров «медицинских» , «по уходу за моим здоровьем» и т.д. я не заключал.
Работодатель в соответствии со ст.30 Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" может издавать только локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения.
Прошу: 3. предоставить законные основания для истребования сведений о моей личной жизни, в том числе, составляющих врачебную тайну (сведения о факте обращения в мед. учреждения для постановки профилактических прививок или отказ от них, о перенесенных заболеваниях, о наличие или отсутствие каких либо мед. отводов).
Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную тайну является составом преступления, предусмотренного ст.137 УК РФ.
3. Я не давал согласия на обработку специальной категории персональных данных предусмотренные ст. 10 ФЗ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" , касающихся состояния здоровья, интимной жизни, расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений .
Обработка специальной категории персональных данных без моего согласия предусмотрена частью 2 п.2 ст.10 ФЗ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ.
Прошу: 4. ознакомить меня с основаниями для обработки специальной категории персональных данных предусмотренные ст. 10 ФЗ от 27 июля 2006 г. 152-ФЗ.
Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных является составом административного правонарушения предусмотренного ст. 13.11 КоАП.
«____» ___________ 2022 г. /____________________/
Приложение: Решения 17 Арбитражного апелляционного суда № 17АП-4570/2021-АК от 2 июня 2021 года.