Дорогие жители Приморья, знали ли вы, что выходя на работу в праздничные нерабочие дни, вам положена компенсация?
В Федерации профсоюзов Приморского края сообщили, что те, кто трудится в праздники по сменному или скользящему графику, имеют право на повышенную оплату!
Если смена выпала на нерабочий праздничный день, то каждый работник имеет право на оплату этого времени в размере двойной дневной или часовой тарифной ставке. Также работодатель обязан оплатить выход на работу в нерабочий праздничный день, даже если он выпал на выходной. Когда начальство предлагает оплатить такой день как рабочий, вы можете вы сами решить, что выбрать: повышенная оплата или отгул.
Не будет никакой проблемы, если вы решите взять отгул в праздничный день, но нужно понимать, что оплата будет начислена в обычном размере.
Если праздник захватит половину смены, то отработанные часы будут оплачиваться в повышенном размере.
Что касается почасовиков и сдельщиков, то при невыходе на работу в нерабочий праздничный день, им все равно положена повышенная оплата.
Знали ли вы такое? Если нет, то сообщите руководству.