Жил-был Муравей. И он очень любил работать...
Каждый день, с утра пораньше начинал работу весёлый и счастливый Муравей.
Производительность у него была хорошая. Пролетал как-то мимо Шмель. Посмотрел он на работящего, весёлого и счастливого Муравья и решил, что не может тот работать сам по себе. Поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил ее генеральным директором.
А счастливый Муравей продолжал работать.
И деятельность фирмы была успешной, но... Шмель решил, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана на фирме должность надсмотрщика и нанят был на нее Жук.
А счастливый Муравей все продолжал работать.
Самой главной заботой Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отчёты о ежедневно проделанной работе.
А счастливый Муравей работал и составлял ежедневные отчёты.
Вскоре, понадобилась должность секретаря, который бы помог Жуку в чтении и регистрации отчётов Муравья. Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
А счастливый Муравей работал, работал, работал...
Шмель был очень доволен отчётами Жука и запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей. Для этого стало необходимо нанять Таракана в качестве ассистента Жука.
Вскоре, производительный и счастливый Муравей начал жаловаться на все отчёты, которые должен был предоставлять. И становился всё менее веселым...но работал.
Генеральный директор Шмель понял, что необходимо принимать меры. В итоге, на месте, где работал продуктивный и пока ещё весёлый Муравей, был создан департамент.
На должность руководителя департамента был назначен Кузнечик. Новому руководителю департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета департамента. И наняли Сверчка.
А Муравей все работал, составлял отчёты, но уже не веселился, как раньше, и становился раздражительным.
Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что департамент, не является уже таким рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.
Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: «В департаменте слишком много персонала!»
Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала.
Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен! 🤪