Давайте будем честны, в конце декабря вряд ли кто-то из нас откажется от такого «подарка» на Новый год, как целая нерабочая неделя. Но вот она заканчивается и нам кажется, что двух-трех дней вполне бы хватило, чтобы встретиться с семьей и друзьями.
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, в настоящее время в январе - восемь нерабочих праздничных дней: новогодние каникулы - 1-6 и 8 января, а также Рождество Христово - 7 января.
О том, как в России в связи с новогодними праздниками менялись праздничные и нерабочие дни - в материале "Shepkino news".
ДО РЕВОЛЮЦИИ
В России традиция празднования всеми любимого праздника 1 января появилась в 1700 году, тогда Петр I издал указ о переносе празднования Нового года с 1 сентября на 1 января. Русский царь повелел отмечать праздник семь дней. Дома и улицы украшали хвойными деревьями и ветками, жгли костры, устраивали фейерверки, давали ружейные салюты и прочее. После смерти Петра традиция семидневных гуляний по случаю наступления нового года прервалась. Праздник вернулся уже в эпоху царствования Екатерины II, но при этом оставался сугубо светским. Церковь продолжала отмечать наступление года по юлианскому календарю - 1 сентября.
СОВЕТСКАЯ ЭПОХА
Так продолжалось до Великой Октябрьской революции, после которой в стране был введен григорианский календарь. С того момента Рождество стало отмечаться 7 января — вместо 25 декабря по старому стилю. К тому же статус официального праздника не достался ни Новому году, ни Рождеству. Но 28 декабря 1935 года в газете «Правда» появилась статья под незатейливым названием «Давайте организуем к Новому году детям хорошую елку!».
Новый 1936 год уже отмечали по всей стране. А накануне празднования 1937 года даже установили две новогодние елки в Москве. Но мысль о том, чтобы сделать 1 января нерабочим днем, по-прежнему никому в голову не приходила вплоть до 1947 года.
Когда советская эпоха катилась к своему закату Верховный совет РСФСР "в связи с обращением Патриарха Московского и всея Руси Алексия и уважая религиозные чувства верующих" постановил считать Рождество 7 января праздничным нерабочим днем. Однако, вступил в силу закон уже после распада СССР.
ДЕВЯНОСТЫЕ И СОВРЕМЕННОСТЬ
25 сентября 1992 года были приняты поправки в Кодекс законов о труде РСФСР, согласно которым нерабочим днем наряду с 1 и 7 января стало 2 января.
29 декабря 2004 года в статью 112 Трудового кодекса были внесены изменения, согласно которым новогодние каникулы длились с 1 по 5 января включительно, 6 января было рабочим днем, а Рождество - выходным. Однако фактически 6 января также было нерабочим, так как на него переносили выходные (субботу или воскресенье), совпадающие с новогодними праздниками.
Кто-то был доволен реформой, а кому-то даже этих шести дней не хватало для полноценного отдыха. Эти разногласия привели к тому, что в 2008 году спикер Совета Федерации Сергей Миронов предложил продлить майские праздники, сократив новогодние. При этом ранее Миронов предлагал сделать нерабочим днем 31 декабря, чтобы люди «не изображали работу, не били баклуши на рабочем месте, а лучше бы наряжали елки и готовились дома к празднику».
Четыре года спустя, в 2012 году, праздники все-таки было решено продлить до восьми дней — с 1 по 8 января. С учетом выходных праздничный «отгул» составил около 10 дней.
НОВЫЙ ГОД В ДРУГИХ СТРАНАХ
Власти зарубежных стран не так щедры к своим гражданам в вопросе новогодних каникул, как российские. К примеру, у американцев есть время прийти в себя после праздничных ужинов только в течение двух раздельных дней — 25 декабря и 1 января. На день больше гуляют британцы — два дня на Рождество и один день на Новый год. Если праздник выпадает на воскресенье, то им достанется бонусный понедельник.
Японская политика в вопросе выходных похожа на российскую. Еще с 1948 года японцы получили официальное право не работать с 31 декабря по 3 января. При этом некоторые компании прекращают работы уже 29 декабря.
В Северной Корее 31 декабря и 1 января считаются национальными праздниками, однако праздничные дни для местного населения — скорее повод для активной домашней работы и похода на демонстрацию, нежели для отдыха.
ЧТО НАС ЖДЕТ?
Возвращаясь к родной стране становится понятно, что она вовсе не стремится подражать ни западным, ни восточным коллегам. С 2019 года активно обсуждается инициатива закрепления за 31-ым декабря статуса нерабочего дня.
17 сентября 2020 года Федерация независимых профсоюзов России выступила за то, чтобы закрепить в законодательстве 31 декабря выходным днем на постоянной основе.
Несмотря на это, мы каждый год возвращаемся к этой теме. Например, лидер фракции ЛДПР Жириновский предложил новогодние каникулы распределить в отпуска россиян, а представитель КПРФ Александр Ющенко заявил, что упразднять каникулы не нужно, но их можно перенести на майские праздники, чтобы люди могли поработать и отдохнуть на дачах. Новоизбранный депутат от «Справедливой России» Анатолий Вассерман добавил, что отмена каникул бесполезна и «работники, лишившись запланированного отдыха и запланированных развлечений, будут работать в лучшем случае спустя рукава».
В завершении хотелось бы поинтересоваться у вас, дорогие подписчики, а стоит ли что-то менять? Ведь большинство россиян не откажутся от каникул, если им не предложат что-нибудь взамен. Отменить праздники, перенести их, сократить или оставить все, как есть и не отвлекаться «по пустякам»?
Напомню, майские праздники в этом году ожидают граждан в период с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая, то есть по четыре дня в каждый временной интервал.