Почему тесты на профессию мечты бред?

В последнее время развилось множество личностных тестов.

Вне зависимости от темы нам предлагают один и тот же алгоритм действий:

Ответить на вопросы, по которым уже видно, к чему они ведут;

Несколько раз сильно захотеть забросить этот тест из 64000 вопросов;

И в итоге либо получить максимально расплывчатую фразу типа «вы – источник энергии, другие идут за вами, слушайте своё сердце». Либо наоборот супер конкретную типа «вы – разработчик на каком-то языке программирования».

Любой человек что хоть раз работал в коллективе знает, насколько разные по характеру и темпераменту люди могут быть хорошими экспертами в одной области.

Ну и, конечно, нужно отметить, что один конкретный талант или сочетание нескольких может быть использовано абсолютно в разных сферах.

Скажите, какая идеальная профессия для человека, который обладает хорошим логическим мышлением и умеет работать с цифрами? Ну конечно программист или хотя бы системный администратор. А почему не логист или аналитик? А может его логика поможет ему в вёрстке? Или любовь к работе с цифрами сделает из него прекрасного бухгалтера? Давайте добавим в наш коктейль умение и желание выступать и общаться, и более продающего финансового консультанта не найти.

Человеческая личность — это сложная структура, которая может хорошо решать задачи из разных областей.

Ваши чувства относительно работы могут быть завязаны на целой массе переменных.

Многие из тех, кого я знаю лично, работают в конкретном месте из-за комфортного графика или отличной команды.

Многие разочаровались в идеальном, казалось бы, деле к которому шли всю жизнь, а другие нашли себя в, казалось бы, совсем непримечательном деле.

Тест не даст вам даже примерного ответа на вопрос «кем вам стать».

Самое главное на пути профи анализировать свои чувства и реакции на те или иные ситуации и делать выводы.

Подробнее читайте в одном из следующих постов.