Наверное, новый заказ на подготовку резюме и подготовку к собеседованию для работы за границей вызвали воспоминания о том, как я переезжала в Китай по работе. Давно хотела об этом рассказать, так что вот – мемуары.
Когда я переезжала в Китай, у меня было 2 цели:
- стать незаменимым сотрудником и
- стать душой компании для коллег
Почему эти цели? Это на уровне выживания. Я понимала, что еду в абсолютно новую для меня страну, обстановку, где я вообще ничего не знаю. Что я буду делать в экстренной ситуации? Обращаться за помощью к окружающим местным. Поэтому надо было с ними подружиться. Чисто лабораторные условия: мне надо создать благоприятные для меня условия там, где у меня нет никакой репутации, никаких связей, никаких близких, обо мне никто ничего не знает.
Второе, от чего зависит моя жизнь – финансирование. Так что, чтобы все было гладко, надо было постараться и зарекомендовать себя. Стать классным сотрудником!
Так вот, как я шла (и пришла) к обеим своим целям. Сегодня расскажу про работу.
Итог: в любой сложной ситуации моя начальница обращалась ко мне «Придумай что-нибудь, я знаю, ты можешь!». И когда я придумывала, она говорила «You never let me down» (= «ты никогда меня не подводишь»).
Почему мои стратегии сработали? Потому что я знаю, кто ключевые игроки в моей сфере, и что для них важно, что они хотят, что им нужно. Когда вы работаете в коллективе, самая эффективная стратегия будет – спрашивать себя «Что я могу им дать, чем могу поделиться, из того, что им необходимо?» «Что я могу дать этой компании, чтобы она стала лучше?». И это не только выполнение прямых, непосредственных обязанностей. Классный сотрудник еще дает эти «побочные» мелочи – поддерживает хорошее настроение, может быть на подхвате, или даже просто радовать глаз красивыми нарядами…
Согласны со мной? Насколько вы хороши в командной работе? Вы стараетесь продвигать и улучшать свою компанию?
#China
#китай
#работа
#работа за границей
#учитель английского