Найти тему

Как не прогореть, начиная свое дело?

Расскажу вам об этом на примере исследования работы в командах.

В 2008 году ученые провели эксперимент. Поделили людей на группы и попросили выполнить несколько заданий.

В результате было выявлено, что команды, которые справились с одним заданием успешно, справлялись и со всеми остальными своими задачами так же успешно.

У таких команд были признаки:

-каждый участник высказывался на равных
-в группе была высокая социальная чувствительность (внимательность к выражению лица, голосу, языку тела собеседника)

Из этого и складывается «психологическая безопасность» - уверенность в том, что никто не станет вас наказывать, смущать или отвергать за высказанные идеи.

Команда, где нет оценок, вины, стыда, страха что осудят или не примут. Мечта или реальность?))

Вчера завершился цикл встреч для ещё одной трансформационной мастермайнд группы.

И это как раз такой формат работы над своими желаниями, целями и задачами, в котором вы ощущаете себя в безопасности. Среди своих.

Получаете поддержку и внимание.

И эта «успешность» из мастермайнда плавно перетекает в жизнь. И вы получаете пользу и результаты не только на наших встречах, но и за переделами этого пространства.

И каждый раз, даже когда встречи завершаются, эффект после них длится. Вы ощущаете это через уверенность, спокойствие и эффективность.

Когда вы последний раз чувствовали себя в безопасности?

Когда свободно делились своим мнением, идеями, и получали поддержку вместо оценок и осуждений?