Многие мои знакомые мамы «сидят» на пособиях — с 3 до 7, с 8 до 16. И не работают. Какая там работа, если бабушек нет, а больничные - есть. Это в 60-е полугодовалого ребенка могли привязать к ножке стола и помчаться на работу - сейчас за такие выходки соседи быстро настучат в органы опеки. Уровень детоцентризма в обществе зашкаливает. Многих это вполне устраивает — о детях наконец-то стали заботиться. Но кто подумает о том, на что жить семье, если мама 24/7 при ребенке? Хотя нет же вот, подумали — получите пособие, если докажете, что ваш доход не дотягивает до прожиточного минимума. Сумма пособия - от 5 до 11 тысяч. Но разлетаются эти денежки мгновенно - если работает в семье только папа.
Почти все мои знакомые мамы мечтают наконец-то вырваться на работу! Не у всех есть возможность как-то подзаработать в декрете - удаленно, а опускаться до поломойки не хочется. Чего же хочется?
Работы на полдня, которая:
- позволяла бы сохранить квалификацию (а, может, и повысить ее),
- отпускала на больничные
- давала бы возможность выйти в люди (одеться и накраситься, да!)
- ну и, конечно, возможность зарабатывать.
Конечно, работа на половину рабочего дня есть, НО:
- такую еще поискать надо,
- для работодателя сотрудница с перспективой больничных — ой, что вы, сразу нет!
Знаю, что государство компенсирует работодателю прием на работу инвалида. Почему бы не ввести такие же плюшки и насчет приема на работу мамы, у которой есть маленький ребенок? Половина рабочего дня, больничные — в любой момент. Да, невыгодно. Но если взять на работу двух таких мам, и сделать их взаимозаменяемыми? Пока одна на больничном, вторая может выполнять ее обязанности. Мечта? Наверное. Но знаю одного начальника, который сделал так у себя в отделе: все сотрудницы взаимозаменяемые. И уход на больничной одной — не катастрофа.
Кому-то покажется эта мамская проблема несущественной. Типа: ну посидит она лет 5-6 дома, потеряет квалификацию, значит, не такой уж ценный сотрудник. И пойдет такая мама в Пятерочку - чтоб рядом с домом, или няней в садик - чтоб ребенок при ней, или подъезды драить — чтоб работа всего на пару часиков. Но давайте подумаем: речь идет о возрасте от 23 до 35 лет примерно - то есть самый трудоспособный и перспективный возраст.
А квалификация в декрете падает стремительно. Самооценка — еще быстрее! Кажется, что ты уже ни с чем, кроме кастрюли борща и детского насморка, не справишься. В голову лезут мысли: да кто меня возьмет? Или, чаще: а с ребенком кто?
Да, есть няни - но в моем городе зп для женщины30-35. Отдавать няне двадцатку - так а на фига тогда работать? А если детей двое? Да и не каждой маме совесть позволит скинуть болеющего ребенка няне или бабушке— они ж не знают, как лечить!
То-то развелось нынче инфоцыган, спекулирующих на потребности мам в декрете заработать себе «на бусики и трусики» и обрести профессию, которая позволит работать не выходя из дома.
А вам не кажется, что эту, такую необходимую, функциюдолжно было бы себе присвоить государство? Приходишь в центр занятости, тебе предлагают работу на половинудня, с оплачиваемыми больничными и официальным трудоустройством. Но, скажем, временно — на два-три года. Втрудовой будет стоять запись, квалификация не потеряна, самооценка на месте. И через эти 3 года ты спокойно найдешь себе работу.
И не надо будет никаких пособий! И никто не будет обвинять мам, что они ждут от государства подачки, а сами сидят на попе ровно и не работают. Поверьте, они работать хотят! Они детей бросать не хотят...
Есть и такие, кто скажет: не фиг надеяться на государство. Вот я в ваши годы… Нет, извините, если нам детоцентристкое общество говорит: рожай, заботься о ребенке, вкладывайся в него, не оставляй одного. Когда нам в школе говорят: больше занимайтесь своими детьми, читайте, изучайте, не пускайте на самотек. Если в обществе детоцентризм - тогда должныбыть и какие-то гарантии, что это же общество поможет маме не потерять свою квалификацию. А вместе с ней и часть себя…