Ни для кого не секрет, что с тех пор, как начали доплачивать за классное руководство пресловутые 5к, стимулирующие выплаты учителям сократились. Теперь они больше похожи на лотерею - повезет/не повезет. И как в лотерее, все чаще не везет. Но школьная администрация продолжает манипулировать ими, стимулируя учителей работать с максимальной отдачей. Как говорится, не щадя живота своего.
Целый год учителей вынуждают участвовать в конкурсах, акциях, проектах, повышать качество и успеваемость, выполнять различную работу, не входящую в функционал учителя, сопровождая это фразой «Вы ж потом стимулирующие за это получите».
Нужно провести Олимпиаду в выходные – пожалуйста. Денег на оплату в нерабочий день нет, но мы вам добавим один день к отпуску и баллы к доплатам. То же с экскурсиями, соревнованиями и прочими мероприятиями в нерабочее время. Руководителям предметных МО тоже баллы добавим, ну не заложены деньги на этот функционал в фонде заработной платы. Заведуете кабинетом? И вам балл. Работаете в лагере или состоите в профсоюзном комитете? Вот и вам баллы. Пожалуйста, не отказывайтесь от конкурсов и соревнований, это же на рейтинге школы сказывается, и вам от этого тоже выгода – пару баллов в оценочный лист. Ведь всем же хорошо, правда? И концерты к праздникам не забудьте, всем приятно и вам «счастье», опять-таки, в виде баллов. А еще обязательно публикуйтесь, практикуйте методические навыки и транслируйте свой опыт педагогическому сообществу. Опять же заплатим за ваши труды баллами.
Вот и копят учителя эфемерные баллы, ценность которых никто так и не знает. Но продолжают упорно работать, повышая свою «карму» успешного педагога.
За все время существования бальной системы поощрения учителя один балл стоил по-разному. И 200-300р, и 40р, и даже в районе 1000р. Одним словом, опять лотерея, не угадаешь, какой выпадет «джекпот».
В этом году с «призовым фондом» просчитались. Весь год оплачивали им классное руководство, насколько я поняла, и отчитывались наверх «Все хорошо, прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо!», что «майские указы» выполнены. Ну а раз выполнены, то, вроде как, и призового фонда не положено. Но тут наш г-н Главный во всеуслышание с экрана телевизора сказал, что не сметь смешивать мух и котлеты классное руководство не должно учитываться при определении средней зарплаты. Да вот только поздно, денег то уже нет. И не будет. И давай трясти «кубышку», которую за год наэкономили. Эх, маловато там оказалось, но делать нечего, придется раздать все до копейки. Размазать тонюсеньким слоем по зарплате и выдать награду учителям за качественную работу за год. Ну и что, что это всего лишь около 1% от годовой зарплаты. У некоторых в «кубышке» вообще ничего не осталось. Так что, пусть учителя хоть этому радуются. Но вот только учителя, почему-то совсем не радуются. Странные.
После таких "щедрых"подарков, да и еще к Новому году, так сильно захотелось работать, вот только где-нибудь в другом месте и это явно не школа.
Скажите, пожалуйста, а в вашей школе еще платят стимулирующие выплаты? Если платят, то в каком объеме? Помнится мне, что эта цифра должна быть в пределах 30% от заработной платы. Хоть где-то так платят?
А на сегодня это все.
С уважением ваша Непутевая Маша.