Ко мне приходят бизнесмены, как правило по рекомендациям и довольно широким запросом: разобраться с командой, партнёрами, личными, семейными отношениями, здоровьем. Подвести итоги пройденного жизненного пути и разработать план на будущее.
Бизнес может быть любой. Единственное требование — чтобы вы в нём были одним из главных действующих персон.
Для построения Вашего личного графика Абодье по методологии Obiednin's Foresight-Algorithm, необходимо предоставить определенные входящие данные, которые лягут в основу индивидуальной математической модели.
Авторский метод инновационной технологии основан на законах психологии, теории вероятностей и актуарной математики. Если более конкретно, то речь идет о построении модели экспоненциального сглаживания, таблицы смертности и использовании метода Хольта.
Что такое Абодье?
Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств и подразумевает наличие у человека такой психологической функции личности, которую ему нравится и хочется проявлять. Как результат, внешняя событийность вознаграждает эту функцию ресурсами.
Вне зависимости от того, с чем вы придете, мы всегда работаем только с вами, только один на один. Работа с вашей командой, партнерами, врагами, друзьями, женой\мужем, детьми проводится через Вас, путем предоставления Вами резюме на всех нужных персонажей. Люди, которые окружают Вас не будут знать о нашем сотрудничестве.
Для начала, нам необходимо будет в деталях разобраться в вашем окружении, рассчитать Алгоритм вашей жизни, выработать совместную стратегию дальнейшей работы и стратегию на ближайшие несколько месяцев. Сессия проводится очно, либо дистанционно по видеосвязи.
Нам нужно сработаться и организовать крепкий рабочий союз, или “творческий альянс”. Этот союз означает, что вам будет приятно работать со мной, а мне — с вами. Вам будет легко предъявлять мне свои проблемы, задачи, события, а мне будет интересно помогать вам со всеми ими справляться.
Моя задача — основывается на индивидуальном подходе и нацелена на улучшение вашей жизни во всех областях, то есть баланса между: бизнесом, семьёй, работой, карьерой, друзьями, здоровьем, хобби и тд.
Делаю я это следующим образом.
• Когда вы описываете мне ситуацию—я помогаю вам рассмотреть её глубже и с разных сторон — с помощью вопросов, обратной связи, экспертных оценок, собственного опыта и знаний. Затем вместе с вами мы набрасываем идеи и сценарии того, как с ней можно справиться, анализируем возможности и угрозы, планируем ваши действия, а после — делаем разбор полетов.
• Если мы работаем с ситуацией в живую — я обращаю ваше внимание на то, что сейчас происходит: на нюансы событий, слабые сигналы поведение других игроков. А также даю обратную связь и корректировки по вашим действиям и усилиям. Помогаю уточнить и переформулировать задачи. Организую опору и страховку в тех действиях, которые вы предпринимаете.
• В ряде случаев я могу воздействовать на ситуацию сам — например, привлечь к работе фирму SOYAconsulting, где я являюсь директором.
Ваша роль.
Её предъявлять не надо, поскольку она всегда с вами. Плюс вам она часто не видна, и обычно ускользает от Вашего внимания или видна с искажениями.
Поэтому увидеть Алгоритм вашей жизни и рассчитать Абодье — это моя работа и призвание.
В основе любой жизненной ситуации лежат отношения. Вы и партнеры. Вы и клиенты. Вы и подрядчики. Вы и команда. Вы и семья. Вы и друзья. Вы и враги.
Чтобы отношения были правильными, в них нужно находиться в правильной роли. Множество препятствий, с которыми вы сталкиваетесь в жизни, в бизнесе, можно просчитать до нюансов, в “настройках” вашей роли.
Поэтому, обсуждая ваши задачи, мы периодически будем обращаться к вашей роли во взаимоотношениях с окружающими Вас людьми. Задавая себе вопрос, адекватна ли она, роль, вашей ситуации, статусу, задачам и усилиям. Есть ли в ней какие-то нюансы, требующие нашего внимания. Нужно ли вам отказаться от текущей роли и перейти в другую, согласно вашего Абодье.
Основная ваша роль в бизнесе — это роль лидера компании (или одного из лидеров). Бывает, ваши подчинённые (партнёры, коллеги, клиенты и т.п.) не хотят её за вами признавать. Значит не правильно построена пирамида команды. Про всё это, а также, как правильно построить пирамиду команды и коуч лидерство, мы и будем разбираться.
А какая ваша роль в семье – это будет видно из анализа резюме вашей жены\мужа, детей, родственников.
Если вам нужно взять очередную высоту — мы работаем в формате менторинга. Здесь вы учитесь, тренируетесь, набираетесь знаний, планируете, совершаете действия и вместе со мной проводите разбор полетов.
Если вам необходимо наладить или переналадить ваше окружение — мы работаем в формате организационного консультирования. Здесь я взаимодействую и с вами, и с вашей командой/организацией, по предоставленным Вами резюме членов команды, должностных инструкций и пирамиде команды, помогая вам её реорганизовать и настроить.
А когда возникают проблемы личностного роста, мы погружаемся в режим коучинга — с упором на поиск и исследование ваших внутренних препятствий и настройку вашей роли.
В результате анализа жизненного сценария, вы делаете выбор. Понимаете, что влияет на этот выбор, от чего он зависит, и есть ли пути освобождения вас от давления негативных предписаний жизненного сценария.
