- Все, кто посвятил жизнь строительству поймут без лишних комментарий о чём эта статья!
Мастер, "пастух" и "дворник" - это три основных должности из числа ИТР (инженерно-технические работники) Иногда все три должности занимает один человек, но об этом напишу отдельно!
- В чём же их сходство и отличие, какие у них обязанности, как видит их работник (подчинённый)!
- Сходство:все они занимаются одним большим делом, организацией проводимых работ. Оличие в том что организовывают они эти работы по разному!
- Мастер - это человек который болеет за производство, организовывая работу таким методом чтобы она выполнялась максимально быстро, качественно и без нарушении тем самым принося доход "организации" и в то же время заслуживая уважение и авторитет у работников(подчинённых) именно своим отношением к ним и работе!Мастер знает индивидуальный подход к каждому подчиненному и знает кто на что способен, кто как работает поэтому грамотно распределяет вид выполняемых работ и сам всегда готов подсказать или по месту решить вопросы связанные не только с работой но и личного характера! Наказывает (подчинённых) только за дело и по справедливости. Не отражает в работе личную неприязнь или наоборот дружеские или родственные отношения! Отношения с работниками построены на взаимопонимании!
- "ПАСТУХ" как правило может занимать должность мастера но таковым не являться, так как у него главная задача получать зарплату и карабкаться по карьерной лестнице! Поэтому он в силу своей необрозованности или хитрости не хочет или не умет организовывать рабочий процесс, а для того чтобы взбираться по карьерной лестнице ему необходимо быть полезным! Для этого "пастух" выбирает такие методы как отслеживание нарушений рабочего регламента (опоздания, перерывы,конец рабочей смены, прогулы, невыполнение объёмов работ ) и следит за теми кто его нарушает, уменьшая работнику отработанные часы в плоть до минут, тем самым приносит прибыль "организации" как правило такие люди не имеют авторитета ни у работников ни у начальства, для начальства они становятся просто полезными именно в плане экономии денег выделенных на зарплату работникам так как урезают отработанные часы плюс целенаправленно понижая КТУ работнику,а для производства они бесполезные в плане организации выполнения работ.
- "ДВОРНИК" как правило занимает должность выше. И целыми днями от скуки своей придумывает всякие бредовые идеи по уборке рабочих мест и по прекладыванию с места на место материала или инструмента.
- Это моё личное мнение основанное на опыте работы с таким начальством! Если затронул чьё то внутреннее Я!
- Прошу простить!
