Пандемия диктует новые условия для работы в России – вакцинация от COVID-19 становится обязательной во многих сферах деятельности. Это касается в том числе и иностранных работников.
Всем вакцинацию
В некоторых сферах уже установлено требование – привить 100% сотрудников. В это число входят и иностранцы. И компании просто не могут работать, если процент привитых не соответствует норме.
Процент вакцинированных сотрудников устанавливается каждым субъектом РФ самостоятельно.
В Петербурге 100% сотрудников должны быть привиты в следующих областях:
- торговые точки и точки общественного питания в торговых центрах, у которых нет своего помещения;
- уличные аттракционы.
Примечание редакции: перечень сфер деятельности, процент вакцинированных в которых стремится к 100%, вы найдете в статье «Сроки обязательной вакцинации работников от COVID-19 в Петербурге».
Если иностранец против
В случае, если иностранец отказывается ставить прививку и у него нет медотвода, работодатель имеет право отстранить этого сотрудника от работы до тех пор, пока эпидемиологическая обстановка не стабилизируется. Заработная плата на время отстранения не сохраняется (Постановление главного санитарного врача Санкт-Петербурга Н. Башкетовой от 7.11.2021).
Отстранить работника без сохранения заработной платы можно только при наличии соответствующего распоряжения главного санитарного врача региона.
Зарубежная вакцина также не дает иностранцу QR-код, необходимый для работы.
Поэтому, если иностранец хочет работать в компании, которая обязала его поставить прививку, вакцинироваться придется.
Как прививаться иностранцам
Получить бесплатную вакцину могут только иностранцы с полисом обязательного медицинского страхования (ОМС). Для этого им достаточно записаться на прививку и прийти в пункт вакцинации с паспортом, СНИЛС и полисом ОМС.
Для получения QR-кода вакцинации наличие СНИЛС обязательно.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Время навести справки: qr-код получает не каждый".
Остальные иностранцы стоят перед выбором:
- вакцинироваться самостоятельно и за свой счет;
- попросить работодателя оплатить вакцинацию своему сотруднику.
Часты случаи, когда иностранец идет третьим путем и покупает QR-код или сертификат. Однако это расценивается законом как использование фальшивых документов. А это уголовное преступление (ст. 327 УК РФ).
Примечание редакции: об ответственности за поддельные сертификаты и коды читайте в статье «Фальшивые справки и тесты до тюрьмы доведут».
Поэтому все же советуем работодателю прививать своих сотрудников под собственным контролем. Чтобы не отправлять на вакцинацию каждого по-отдельности, можно заказать выездную вакцинацию.
Выездная вакцинация в Санкт-Петербурге
Для выездной вакцинации в Санкт-Петербурге необходимо составить списки иностранцев, которые будут получать вакцину и обратиться в компанию, которая оказывает подобные услуги. Затем будут назначены день и время, когда медработники с вакциной приедут в компанию. Единоразово можно привить от 20 до 100 сотрудников. Место проведения вакцинации должно находиться в пределах КАД или согласовывается дополнительно.
Подать заявку на выездную вакцинацию можно через нашу компанию. Это поможет уберечь работодателя от поддельных сертификатов и QR-кодов и позволит продолжить работать компании.
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный эксперт"