Я не Нострадамус, но 13-ю с большой долей вероятности назначат. В смысле пенсию. Потому что надо поддерживать штаны электорату.
Но выглядеть это будет, как и "Черный квадрат" Малевича: оригинально и своевременно. В точности с актуальной повесткой дня.
Недавно зашел разговор о том, почему одни работодатели выписывают премии персоналу, а другие об этом даже не задумываются.
"Вот жмот!" Думает персонал о начальнике и грустно расходится по рабочим местам кушать ароматную мандаринку, вместо поездки в Анталию на Новый год.
А вот начальник о персонале даже и не думает. А просто едет на Мальдивы или на Лазурный берег. И не потому, что начальник такое отвратительное существо. Отнюдь! Он просто об этом не думает. Если это реально увлеченный своим делом человек. Ему некогда об этом думать. КУ него на это есть администраторы и секретари. В задачу которых входит корректировка поведения подчиненных и изменение мнения последних в пользу или не в пользу руководителя. Если администратору на персонал наплевать, то и результат будет нулевой. Для персонала.
Исторически не было ни одного руководителя: ни в стране, ни в бизнесе — который бы принимал решения самостоятельно
Ну не бывает так. Руководитель, как правило, знаком с любой информацией в очень усеченном виде. В статистическом. Так что, как информацию подали, столько и получили в ответ.
По последним данным мы нехорошие люди, которые имеют большое количество не трудовых доходов, много имущества и не интересуемся недвижимостью, а значит жильем обеспечены.
Ну и что же теперь мы хотим?
А вот всё, что хотим, то и услышим. Сомневаетесь? У вас один час на сомнения. А потом нирвана из добрых слов и надежных обязательств.
Ну не все дойдут до адресата. Так это же неважно. Важно, что о вас думают и беспокоятся.