Как уйти из найма? 😱 Почему мы боимся уволиться из офиса? 18+ 👉 https://bit.ly/3Iuicw5 запишитесь на бесплатный вебинар: «Выписки из ЕГРН» «Когда-нибудь я обязательно уйду из найма и создам свой собственный бизнес». Знакомая мечта? И действительно уйти из найма, уволиться с работы и начать работать на себя, мечтают многие классные специалисты. Почему же они остаются в офисе? Почему грамотные эксперты продолжают набирать в поисковике: «Хочу работать на себя. Не хочу работать на дядю. Как уйти из найма? Как уволиться с работы? Как начать свой бизнес», но в их жизни ничего не меняется? Почему так происходит? Почему люди не могут выйти из найма, стать фрилансером, начать свой бизнес? Об этом поговорим в моем новом видео.
На самом деле работа на себя для многих офисных работников представляется, как какая-то розовая мечта, то есть обязательно эксперт, который достаточно долго работает по найму и чувствует в себе силы делать что-то самостоятельно, он обязательно мечтает о том, что «Когда-нибудь я обязательно выйду из найма и обязательно создам свой собственный бизнес». И на самом деле я не смотрела официальную статистику, но очень мало людей действительно находят в себе смелость и выходят из найма в бизнес, или сначала на самом деле во фриланс, а потом уже в бизнес. Так вот, почему так происходит? Почему люди не могут выйти из найма? Почему люди не могут начать работать на себя? В этой ситуации, коллеги, очень большая психологическая ловушка. Какая? Как правило, человек, который работает в найме и, который работает в найме недолго, у него идеи выйти в свой бизнес, как правило, нет. Обычно там молодые ребята, поколение «Z», или даже поколение «X», они самостоятельно начинают свое дело, даже вообще не заходя ни в какой найм. То есть у них сразу в голове, что они будут предпринимателями. А если мы берем поколение «X», то есть наше поколение, я родилась в 82 году, и поэтому поколение «X» - это вот люди приблизительно моего возраста, плюс – минус пять лет. Конечно, нам достаточно сложно. Почему? Потому что у нас в голове определенные парадигмы. Нам, как говорили? Нам говорили, что нужно закончить школу хорошо для того, чтобы поступить в университет, обязательно закончить университет, и потом найти хорошую работу.
Поэтому в принципе обвинять наших родителей в том, что они хотели дать нам какое-то фундаментальное образование не стоит, потому что они искренне считали и даже считают сейчас, что вот ходить на работу и работать по найму – это очень хорошая идея. Почему? Потому что там стабильность.
Стабильность она не дает возможность развития, стабильность она тебя засасывает, и ты понимаешь, что у тебя все хорошо, у тебя все стабильно, но при этом счастья-то почему-то нет. Потому что нет реализации должной, нет возможности развивать какие-то еще направления. Потому что, когда ты работаешь по найму, вся твоя энергия уходит только на достижение чьих-то целей – целей собственника бизнеса, на которого вы работаете. И если у вас есть иллюзия, что вы сейчас вот будете работать и получать какую-то зарплату для стабильности, и при этом по выходным будете развивать свой проект, я спешу вас разочаровать. Потому что это невозможно практически, а если и возможно, то с большим – большим надрывом. Почему? Потому что отдыхать тоже нужно, и так как вся энергия дня уходит на основную работу, вечером у тебя остается энергия только на то, чтобы мало-мальски пообщаться со своими близкими, и соответственно немного отдохнуть.
Поэтому, если вы хотите выйти из найма, если вы хотите стать собственником своего собственного бизнеса, то необходимо принять решение и все-таки уйти с работы.
Ну а дальше у нас есть фриланс и, как правило, никто не избегает этой участи, то есть у нас есть определенная градация развития бизнеса по этапам по Роберту Киосаки. И первое – это найм, второе – это фриланс, третье – это бизнес, и четвертое – это человек становится инвестором и получает пассивный доход. Так вот, от фриланса никто, в общем-то, не убежит, и сначала вы начинаете работать на себя, как фрилансер. И здесь вас тоже подстерегает огромное множество всяческих ловушек, потому что фриланс – он для тех, у кого есть дружба с самодисциплиной. Потому что здесь уже нет начальника, которому нужно отдавать отчеты, здесь уже нет никого, кто над вами стоит, здесь есть вы и ваши клиенты, здесь есть вы и ваша работа. И стандарт качества, который вы соответственно предлагаете – это тот стандарт качества, который вы сами для себя поставите. И это планка, это будет ваша планка. И дальше бизнес, рано или поздно, если вы классный специалист и эксперт, вы просто на каком-то этапе понимаете, что весь тот поток заявок, который у вас есть, вы с ним просто не справляетесь, и вам необходима помощь. И тут начинается поиск помощника, и дальше – дальше по накатанной.
⚖️ Как уйти из найма? 😱 Почему мы боимся уволиться из офиса? 18+ ✅Полезные видео на канале "Юрист по недвижимости Альфия Митрошина": 1. Не рискуй ⛔ Занижение стоимости квартиры в договоре купли продажи 18+ https://www.youtube.com/watch?v=XWo6ELYnB-A 2. Как выйти из зоны комфорта и начать свой бизнес 🚪 Личный опыт 18+ https://www.youtube.com/watch?v=Q5PwvhvVnEQ 3. Как проверить квартиру перед покупкой 🔑 Как БЕЗОПАСНО купить квартиру на вторичном рынке https://youtu.be/8kccbu6CwW4 ________________ ★ ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ ► goo.gl/CTqcYS ★ Добавьте меня в VK ► https://vk.com/id59837590 ★ Мой instagram ►https://instagram.com/alfiya.mitroshina?r=nametag ________________ #уйтиизнайма #начатьсвойбизнес #уволитьсясработы #юристпонедвижимости #АльфияМитрошина