В 2022 году государство откажется от бумажных больничных. Сотрудникам будет проще болеть и получать декретные пособия. Работодатели же столкнутся с новыми трудностями. О том, как будут работать листы нетрудоспособности в наступающем году, поговорим сегодня.
Что теперь будет с больничными
Все больничные листы станут электронными – от сотрудников больше не потребуют письменных заявлений. Уменьшится и участие работодателя, что упростит всю процедуру. Новый порядок будет таким:
- Работодатель отправляет фонд соцстрахования данные о сотрудниках и обновляет их при необходимости. Об открывшемся больничном листе он узнает через систему электронного документооборота.
- ФСС отслеживает больничные листы по системе «Соцстрах»: периодически запрашивает данные у ведомств и пересылает работодателю для сверки.
- Работодатель получает от ФСС предзаполненный документ. Он проверяет информацию и вносит недостающие данные.
- Когда больничный завершается работнику начисляют пособие.
Как будут выплачивать пособия по беременности
Исключение составит пособие по беременности и родам. Его будут, как и раньше, назначать по заявлению. Причина в том, что больничный лист женщине открывают в любом случае, однако она имеет право не воспользоваться им и проработать какое-то время. Государство сразу узнает о праве женщины на пособие.
Пособия при рождении ребенка назначаются без больничного листа. ФСС получает данные из реестра ЗАГСа, после чего проверяет трудоустройство и уточняет детали у работодателя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается по заявлению – с учетом прямых выплат. Заявка заполняется по форме ФСС.
Обобщим:
- при оформлении декрета женщина направляет заявку о начале отпуска работодателю. Подкреплять бумагу документами не нужно.
- пособие при рождении ребенка начисляется автоматически.
Как быть работникам
Жизнь работников от новых правил не изменится. Все, что нужно – вовремя сообщать начальству об изменении реквизитов или документов. Если бумажная справка понадобится, то запросить ее можно в медицинской организации. Сотрудники передадут выписку из электронного листа нетрудоспособности. Отслеживать статус электронного больничного можно через Госуслуги.
Если заболевший – алиментщик
При прямых выплатах работодатель не имеет права удерживать алименты с больничного. Он оплачивает только первые 3 дня, затем обеспечение берет на себя ФСС. Отправлять в ФСС больничный лист наниматель не обязывается: это сфера ответственности взыскателя. Это значит, что получателю алиментов придется самому направить в ФСС исполнительный документ.