У человека есть несколько внутренних ресурса, которые решающим образом влияют на развитие карьеры.
1. Профессиональные компетенции - умение решать задачи из определенной области бизнеса.
2. Менеджерские компетенции. Умение анализировать проблему, ставить цели, понимать людей, мотивировать их, распределять задачи, контролировать, управлять финансами ... - руководить группой, т.к. большинство задач решается коллективно.
3. Личностные компетенции. Их много, главная для успеха в бизнесе – самостоятельность. Но ест разные виды карьеры и можно хорошо продвинуться по карьерной лестнице за счет других компетенций. Например, исполнительность или умение дружить.
4. Карьерные компетенции
Компетенции - это сплав знаний, умений и навыков. Карьерные компетенции – это понимание в какой момент и что нужно делать, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
Об этих компетенциях пишут меньше других. Большинство статей о карьер начинается с ее видов: вертикальная, горизонтальная, зигзаг, хотя это все маловажные сведения, скорее иллюстрации от которых толку не много.
Человеку, который хочет управлять своей карьерой важно знать две вещи.
Во-первых, на каком этапе он находится и по какому сценарию развивается его карьера. Понимание этапов критически важно, т.к. они, во-первых, имеют свою продолжительность, а тот, кто вовремя не успел сделать нужные действия, тот опоздал, возможно навсегда.
Во-вторых, переход с этапа на этап – это не плавный переход, а своего рода карьерный кульбит или как говорят пробитие «стеклянного потолка». Если знания вышеназванного нет, то получится как в сказке Льюиса Кэрролла «Если не знаешь где ты находишься и как идешь, то все равно куда идти. Куда надо не придешь».
Карьерные знания в вузах не преподают, просто некому. Один из выходов - обращаться к специалисту. По себе знаю, что, когда я встречал грамотного человека в управлении, финансах, психологии, тренингах/консалтинге… мой прогресс резко ускорялся. И эти компетенции оставались со мной навсегда.
Поэтому стоит начинать построение карьеры/поиск новой работы с карьерного обучения. Такое обучение приведет к значительно большим изменениям в вашей жизни, чем обучение на курсах профессионального переобучения. Просто потому, что они не соответствуют этапу вашей карьеры. Не говоря уже про личные компетенции, которые разглядеть у себя не просто.