В нашем современном мире необходимо быть всегда на плаву. Время не стоит на месте, как и нововведений, в абсолютно любой из сфер деятельности. Сейчас очень популярны книги non-fiction, ведь благодаря им, можно в этом большом потоке информации, почерпнуть то самое важное и нужное, которое обычно можно услышать на курсах и лекциях в университетах, но занимает это намного больше времени, которое так драгоценно в наше время.
⠀
Но если у Вас уже есть свой собственный бизнес и потерять 3-5 лет на дополнительное обучение, либо курсы - непозволительная роскошь?! Вот тогда и спасает подобная бизнес-литература! Их пишут люди, которые имеют свой богатый опыт и знания, сумели построить сильные команды и готовы поделиться своими методами с другими людьми!
⠀
«Герой и его команда: Как собрать, зажечь и достичь результатов.» Константина Борисова — книга для тех, кто парится из-за эффективности своих сотрудников и хочет строить сильный бизнес.
Немного информации про автора:
Константин Борисов — снователь и владелец компании по подбору и оценке персонала Support Partners. Входит список ТОП-10 генеральных директоров в российском консалтинге». Колумнист Forbes, преподает в бизнес-школе «Сколково», ментор в Фонде развития предпринимательства Рыбакова.
⠀
В книге вложен большой объем полезной и ценной информации по формированию своей команды и ее управлением. Команда — это не просто задачки ставить. Это посложней, но и поинтересней.И автор это прекрасно описывает и показывает, книга интересна и читается легко, как для подобной литературы! Все емко, понятно, без лишней и ненужной воды.
⠀
В книге описана модель DISC — полезная и актуальная методика, которую используют в работе с командой. По ней можно выявить сильные и слабые стороны сотрудников и выиграть вдолгую.
⠀
С большим удовольствием прочла истории компаний «Дикси», Ozon и «Утконос», которые Дэнни Перекальски вытащил из сложных ситуаций. Интересный кейс «Дикси», где Перекальски пытался найти общий язык с существующей командой, которая привыкла работать по другим правилам.
⠀
Друзья, очень советую и рекомендую эту книгу, как для начинающих свой путь, так и для опытных руководителей!
